她不知怎么解释好。via这样的职业环境，陈其睿这样的领导，费鹰能理解吗？他和她的差异，体现在大大小小的每一处。

还没等她开口，他又说：“我建议你明天请一天假，继续在家休息。”

连续一个周末的高强度出差，再加上她现在的身体状况，费鹰认为他的主张合情合理。人失去健康，就会失去一切。

姜阑想到上一次自己喝醉之后发的疯。她只希望能够尽快地让陈其睿把对她的信任分数加上去，她不想请没必要的假。她更不想让费鹰知道她之前闹分手之后的失态和狼狈。她说：“你不知道我老板是什么样的人。”

费鹰走进来，坐到她对面。她有个什么样的老板，他的确不清楚。她过去几乎不在他面前提工作的难处。

姜阑想了想，尝试着解释：“他像是一台强势的机器，从来都是只要结果，不问过程。”

费鹰没兴趣评价她老板的性格。他不是不想尊重姜阑，但他的确无法理解她的这种坚持。他问：“还有吗？”

姜阑感到这样的解释很无力。

费鹰不认同她的优先级排序。健康大于工作，这是他的认知，这和陈其睿是个什么样的人毫无关系。他不能理解也无法想象，在很多时候，姜阑的确可以让健康为了工作而让步。这不是一朝一夕能够改变的。

一个32岁的人该为自己的决定和行为负责，她从没让别人为她背负过这种责任，为什么她需要妥协自己的选择？

姜阑话到嘴边，又咽回去了。

她看看眼前的男人。

如果亲密关系代表着她的决定不再只关乎一个人，那么她必须允许对方介入她的决策路径，和她共同分担对应的结果。这个过程不舒服，但再不舒服，也比不上眼前这个失而复得的男人重要。

姜阑妥协：“我可以请假。不过明天有两个会议很重要，我需要在家call 。”同时她要求，“但我今晚必须要把这份报告弄完。”