远方也一样，业绩突出的，工作勤恳的，只要有两名4级以上的主管联名推荐，都可以忽视年限的问题。

这不是小工程，也不是小事，回头我会让监察部这边跟上去。

8月份之前，职级重定完毕。

而激励方案，也会在那时候正式实施。

这次腾讯的1亿股本，会按照职级来分配，这也是人之常情，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分点，你给公司带来的效益大，利益多，那我回馈的就多。

不过我说的是1到9级这些人，10级包括10级以上的，之前都分到了不少的微博股本。

当然，我也不会让你们白欢喜一场。

10级以上的高管有多少？”

不用刘琪白素他们开口，袁成道马上道：“10级最低都是子公司总裁一级了，人数不算多，加上一些部门总监，现在是62人，不过没算腾讯那边。腾讯那边高半级，到时候七八人还是有的。”

“那就算70好了。”

李东说了一句，接着便道：“你们这些人，我给你们两个选择，第一，拿腾讯的股票。

第二，拿零售集团的股份。

零售集团的股份，按照现在的价值来算，价值大概在20亿，不会全部给你们，还会留下一半，留着以后奖励员工或者其他主管。

也就是说，10个亿的股份，你们70人来分。

又或者，2000万股腾讯股票，按照之前收盘的价格来看，还是10个亿。

怎么选，回头你们把详细的方案做出来，等价值的做激励。

二选一都可以，互联网企业的股票和实业方面的还是不同的，我说句实话，远方零售就算上市，也不会出现几十倍的增长。