这种人，我不多说什么。

我简单说一个数据，去年，不算股权期权奖励什么的，也不算未来的前景什么的，单说工资奖金方面。

去年一年，远方千万年薪以上的管理层，总共有11人。

百万以上的，加上一些拿提成的工作人员，一共有187人。

50万以上的，那就多了，大概超过300人了，我没详细统计过，也许更多。

加在一起，算500人好了。

我就问一句，在座的诸位，拿到年薪50万以上的，有多少？”

台下众人面面相觑，这个问题，还真不好回答。

不算一些乱七八糟的回扣之类的，也不算一些灰色收入，真正能拿到50万年薪以上的，店长几乎没有，城市经理也几乎没有。

也就省公司总裁一级，有这个希望。

这时候的钱还是挺值钱的，林林总总加起来，国美大概也就100人的样子。

远方规模虽然是国美的三倍左右，可高管层不比国美多太多，国美加店长，大概有2000人。

远方这边，大概也就2500人到3000人左右。

也就是说，远方50万年薪的管理层比例在20之间，国美，只有5这个比例。

当然，一般店长算不上管理层，很多企业都会剔除。

可真要剔除了，远方也许比例更高。

众人没了声音。