一旦日后进入远方，出了问题，亲人可能会变成仇人，这是我极不希望看到的一幕。”

李程远沉默了一会，微微点头道：“我懂了，爸有时候其实就是希望你们能亲近一点，你愿意帮点忙就够了。不过……”

李程远顿了一下，忽然骂道：“小兔崽子，你现在比我还能吹！跟你老子说话呢，什么没人跟你一样天才，你是不是天才老子我还不清楚？跟外人吹吹就算了，以后再跟我胡吹，我一脚踢死你！”

李东满脸的无奈，我吹了吗？

我说的事实而已，再说了，我就算真吹，别人也信啊，您吹的别人得信才行。

第1264章 饭要一口一口吃

对远方的人才管理制度，李东其实早就有过衡量。

有段时间，李东其实是想把远方往家族企业方向发展的。

可后来才发现，他错的厉害。

首先，李家和曹家没有这种高端人才，远方其实也算不上传统行业，光靠家族的人是行不通的。

第二，家族的人不一定就真的比外人忠诚度高。

沈家和孙家都是活生生的案例，往往，祸起萧墙。

当初在粤省，李东也见过纸业大亨张英，结果因为家族式管理问题，出现了一系列的弊端。

还有龙湖那边，吴亚君的夫家接连不断地往里面塞人。

到了最后，吴亚君烦不胜烦，甚至连老公都一脚踢开了。

这些活生生的案例在这，李东自然要多考虑，多衡量。