哪怕他是总裁，底下人不服你，李东放权再多也没用。

李东自己都不在意，加上职级统一的确有好处，袁成道微微吐了口气道：“那就按李总您说的来。”

“嗯，职级统一势在必行。方案你自己让人去做，不过我先说说我大致的想法。远方主要分管理岗和技术岗两项，这也是其他集团统一的划分。管理岗这边，分10级。集团总裁10级，副总裁和子集团董事长9级，总部总监和子集团副总、大区经理8级，省公司总经理、总部部门副职、子集团部门正职7级……”

李东大体上说了个范围，具体怎么分，还得看人事和其他部门怎么协定。

袁成道听他说分10级，一开始还以为李东把自己给分进去了，现在一听才知道，李东干脆就没算自己。

袁成道有些胡思乱想起来，这是不是意味着，永远都没人会升到李东的位置？

董事局主席，看来李东要挂一辈子名头了。

就在他胡思乱想的时候，李东又道：“管理岗前缀为l，技术岗为d，好区分开。”

一开始袁成道还没在意，职级带前缀正常，腾讯、百度都是t，阿里分、，远方来个l、d没什么。

可仔细一想，这不是李东两个字的首字母吗？

袁成道脸都憋红了，这么自恋的老板，还真是少见！

李东可没在意，我的地盘我做主，ld怎么了，好在我不叫马东，要不然d你都得认。

第1167章 相顾无言

职级算是大致上定下来了。

李东又继续道：“另外就是薪资问题，你们方案要做好了。原则上，8级岗位，年薪加分红加奖金，不得低于百万。7级岗，不得低于50万。其他的你们自己核算，至于9级岗和你的10级岗，别小气了，做一份漂亮的表格出来，也别藏着掩着。我个人的话，就不用给我发工资了，省一点算一点。”

袁成道都快憋不住了，什么叫省一点算一点？