2月4日，网上还是在吵，吵得整个网络乌烟瘴气。郑谦益还是很无聊，无聊的忍不住又把昨天妈妈发来的资料翻出来看，这次看的不止是过去的卷宗，还有当下的困境。

大型正规的家政公司还好，基本的员工保障他们都有。中、小型，尤其是小型家政公司基本没有职工保障，签的合约都跟废纸没什么区别，那张废纸上的条款还都是为了保障公司的利益和雇主的利益，而不是家政人员的利益。

这个行业除了真正的高端人才，什么有营养师执照的人之类的，绝大部分从业者都没有什么职业技能。

家政啊，无非是打扫卫生做个饭，这能有多难呢，又不是什么无可替代的工种。

工种的特殊性导致从业者很容易被替换。雇主只要稍有不满意，还是非常主观的不满意，比如桌子擦的不干净，乃至于人不爱干净，或者饭菜做的不合口味，再不然就是单纯的看不顺眼，说换人就能换人，理由都很随心。

可也不是说雇主就一定是霸权方，也有很多找家政回去照顾家里老人的雇主，对家政有诸多抱怨。但家长哄住了老人，他们想换人也换不掉，反倒要捏着鼻子忍。

这份工作双方在初次接触时都是在赌运气。家政人员赌能不能碰到一个好雇主，雇主也得赌自己雇来的人是不是一个“正常”人。

万一要是碰到私下欺负老人或者欺负孩子的，那真的是花钱找麻烦，也很悲催。

这份工作最特殊之处还在于展现人和人之间极端的不平等。如今冲去了奥斯卡的《寄生虫》就是现成的例子。

同活在一片天空下，有些人就是人上人，住着大房子吃着山珍海味还有人服侍；

有些人则活在地下室里，吃了上顿没下顿，还得去服侍别人。