宋幼湘自然也听到了风声，她先找贺川问情况。

“我是有这个想法，但绝不是这样毫不负责任地走。”贺川心里冤枉得很，“这事我没跟任何人提过，跟余小萍打电话，也是在外头打的。”

那就是科室的人搞的小动作。

宋幼湘问贺川，有没有怀疑的人选，这个贺川可真说不好，销售科竞争一直很大，但都是良性竞争，他看不出谁有嫌疑。

但现在出了这事，他又是看谁都有嫌疑。

“那行，这事我来处理，你别想太多，先好好工作。”宋幼湘让贺川去忙。

这件事查起来其实很简单，告状的人觉得领导会对宋幼湘，会对贺川有意见，却不知道这不过是他的小人之心。

宋幼湘一问就把人给问了起来，根本没人瞒她。

“小宋，关于贺川和余小萍的安排，厂里希望你能好好做做他们的思想工作。”谭厂长在宋幼湘对面坐下。

宋幼湘在厂里这几年，一直在做的一件事，就是大力培养年轻干部，引进专业人才。

所以她现在要走，谭厂长他们担心，却并不焦虑。

通过宋幼湘的努力，现在大家认知一致，优秀有竞争力的产品是企业立足根本，而人才则是企业发展和基础。

宋幼湘离开，但她培养的人才都还在。

贺川是宋幼湘一手安排进厂，当初还闹了些事出来，也是宋幼湘力保，才有贺川现在。

如今宋幼湘要走，贺川会动摇，谭厂长他们都能理解。

但他们希望贺川能稳住，继续长久地留在器械厂。

至于宋幼湘，谭厂长完全不担心，以她的责任心，根本不可能主动带走贺川几人。