新官上任三把火，颜厂长做事风格雷厉风行，管理严厉，非常不喜欢下属越界指导，只能在自己的职权范围内发表意见和看法。

“津市那边我她倒是可以帮你引荐一二。”梅工替宋幼湘想办法，“还记得咱们去津市交流会的郑工吗？他现在是那边的副厂长。”

都是搞技术的，梅工没有那个心思做技术以外的事情，郑工却已经成功从技术岗转成了管理岗。

不能说哪个更高尚一点，只能说个人追求不同。

当时交流会时，郑工就很欣赏宋幼湘。

宋幼湘自己上门也可以，但有人牵线当然要更好，当即点头应下。

记下联络电话和详细地址后，宋幼湘注意到梅工有些欲言又止，“梅工您有什么话直说就是。”

对宋幼湘而言，虽然对梅工是以职位相称，但在宋幼湘心里，梅工也是她的老师，之前在器材厂实习的时候，梅工教了她许多。

梅工叹了口气，这才说起他追出来的意图。

“你知道，现在外头的小企业渐渐多了起来，我们有些同志迫于生存的压力，去指导了一些工作。”说起这事，梅工眉头微微拧起。

这不是某一地某一厂发生的事，而是全国上下普遍都有出现。

民营厂人才缺乏，唯一能够撬动的，只有国营单位人才。

去大学里招基本不可能，大学毕业生极其金贵，在国家包分配的情况下，哪怕是分配到最差的单位，也比去民营单位朝不保夕的强。

本来大家都不大敢，但自从一起星期日工程师的案子全国大讨论之后，明面上大家都守规矩，私下已经蔚然成风。

现在很多单位都已经睁只眼闭只眼，毕竟法不责众。

但颜厂长不这样想，他上任烧的一把火，就是针对这些工程师，三个被抓了现行的，全部作开除处理。