第七百一十二章 治乱存亡

现在国企的问题很多，有些问题并不是单一出现的问题，而是重重诱因下导致的必然结果。

机构臃肿的问题，昨天大刀阔斧地直接砍掉了三个部门，这个专项活动不会止于昨天，接下来相关的文件和措施会陆续下来。

除开昨天被砍掉的不必存在，光挂虚职的纯福利部门，接下来的行动主要是针对各科室和车间。

宋幼湘其实觉得纺织厂作为第一个被关注到这个问题的国企，其实运气是相当好的。

这样的纯福利部门里头挂职的是什么人？基本都是企业领导的亲戚朋友，或者是靠着送人情进来的。

现在直接被砍掉，不追究后续，就应该偷着乐了。

真等到省里严查的时候，那才是真的要命，吴厂长现在是焦头烂额，但过不了多久，他只会庆幸。

风纪问题是个很大的题目，但确是企业管理的重中之重，从建国初始，国家就对这个问题极为重视。

从去年国企试点放权开始，因为没有预算硬约束，各企业滋生出了相当多的问题。

截留税利，乱摊成本这些，都快成为常规操作了。

更严重的是出现买官卖官，关联交易，以及利益输送导致国有资产流失的重大问题。

监管不到位，权力只会无限催化人的野心和贪欲，滋生腐败。

宋幼湘把这一点拿出来说，主要还是为了纺织厂以后的长远发展。

从大义上来讲，改革成功的企业越多，试点的成效越大，更有利于经济的开发和发展，从私心上来讲，这毕竟是她生活了十多年的地方。