“小宋同志年轻有为啊，不知道对我们厂的发展建设有什么建议？”几天的参观学习过后，宋幼湘跟食品厂的书记站在一起闲聊。

这时候企业制度是双领导制，一般都会设有厂党委书记和厂长两个职位，这确实有互相监督的作用，但也容易产生人浮于事，互相推诿责任的情况。

宋幼湘一个被安排来学习的小干部，才进食品厂就闻到了硝烟味。

“不敢提什么建议，就是一点自己的看法。”宋幼湘看向眼前银丝多过黑发的老人，忍不住感叹。

如果没有记错的话，这位老人会在争斗中落败，食品厂由双领导制，自然过渡到了厂长兼任书记，党政一把抓。

这确实解决了互相推卸责任的情况，但结果并不好，绝对的权利带来的也有可能是绝对的腐败，食品厂很快走向了破产。

当然一个厂的败落，不仅仅是领导的问题，也是时代的问题，这其中牵扯到了方方面面。

国企人员冗杂，正式职工上班看报纸、打毛线闲聊，一线工人累死累活三班倒等等，林林总总，问题极多。

但现在，食品厂面临最要命的问题，是厂领导间的矛盾。

宋幼湘对江省食品厂生产的零食是十分有童年回忆的，如果可以，她也希望这艘大船能航行得远一点。

如果时代一定要叫它沉没，也不要像上辈子一样，因为巨大的腐败走向灭亡。

宋幼湘记得，当时报纸上报道食品厂破产的新闻，有一位老人在人去楼空的厂房默默流泪，应该就是这位老人。

你不得不承认，枪林弹雨里走过来，陪着这个国家一起成长的老人，他们远比他们的下一辈，对这个国家更加珍视，更有情怀和原则。

“书记，食品厂是一艘巨轮，现在行驶在海面上看不到岸，不是停在那里，纠结往哪个方面会有海岸，离海岸更近，而是要拿定主意，认准一个方向向前航行。”宋幼湘看着林立的厂房。