不过倒是没人反对，在座的哪怕位列高层也没提出异议，毕竟都是打工人，打工皇帝还不一样是打工人？

打工人都有一颗打工魂，谁不愿意有个带薪长假呢？坐到了打工皇帝的位置上大多是有家有口的，平时因为工作关系对家里疏忽得厉害，有些人和孩子都不亲，想起来都是痛。如果他们也休个暑假正好能弥补一下亲子关系，不受任何工作影响带着孩子出去旅游也好，在家呆着也好，只要一想，心脏就不争气地跳动得格外厉害，谁还会在这个时候顶着众怒去反对？

至于没家没口的人，利用休假不管是回家看望父母或者谈一场甜甜的恋爱都是不错的事。

林跃还没离开公司，一片片欢呼声就传了出来，张秘书激动到穿着十厘米的高跟鞋跳了好几下，鞋跟差点蹦断。

暑假啊！

那可是自从大学毕业后再也没有过的事了，要说上班后最怀念什么，那肯定是暑假。

当然，休假是要提前申请的，通过后交接好手头工作才行，而且第一批休假要紧着那些家里有考生的同事。不过这一点都影响不到张秘书的好心情，她打算等到9月份休假，那时专门跑回母校闲逛，羡慕死那些苦哈哈读书的学生还有当高中老师的老同学。

谁让那个老同学老用老师有寒暑假的福利来刺激她，这回她也有了，而且休假时间可以自己选择。不提张秘书心里隐秘的显摆之意，沈助理在高兴过后旋即想到了那些基层销售人员。

东海集团的销售人员是有无任务底薪和五险一金的，但是底薪比较低，底薪就是所在地区最低工资，销售员的主要收入还是靠提成。

如果按照他们原本的底薪而言，而实在可怜了些，而且越是基层家庭越是困难，极可能为了能够多点收入而放弃休假。

短时间还好，时间一长肯定会有人觉得不公平，引发上下层矛盾。

“销售是及其重要的一个环节，而且销售虽然工作简单，却费心力。”林跃没有否认销售员的付出，再好的产品生产出来也需要销售出去才能创造价值实现资金回流维持企业运转，他不认为销售员不需要休假调整，“大头钱都花了也不用在意这点小钱了，按照他们去年的平均月工资发放吧！”

沈助理张大了嘴，林跃，还真是当家也不知道柴米贵的人啊！一下子又要支出出去多少钱啊！

不过销售员听到这个消息却十分兴奋，东海商场离东海大厦几步路，很快就传了过去。里面隶属于东海集团的导购和收银员不禁欢呼起来，老天爷，这一刻他们只想欢呼。

一般说来像是带薪年假这种事是和他们没关的，都是管理层才有机会，他们勉强能把节日假期给休完而已，连双休日都没的。

所以，一个月的带薪假期对他们而言尤其可贵，特别是会按照他们去年连带提成的平均工资发放假期工资，想都不敢想的好事就这么砸到头上，他们快要激动疯了。对上其他公司导购们羡慕嫉妒恨的目光，胸膛都不由挺高了几分。