2061:差距是这样残酷(4更)

因为专业知识,被人尊重的滋味,新奇又陌生。

名气发酵最直接的影响是启航事务所的生意变好!

去启航事务所实习的周丽敏、吕燕和陈依一三人,最能体会到这波影响——实习的工作强度增加了,三人痛并快乐着,周丽敏的堂叔周茂通十分没有同情心,偷偷去看周丽敏,笑话她:

“怎么样,现在还觉得设计院不好?到设计院工作,有人照拂着你,你同样能学到东西还没这么累。就是需要攒攒资历,不过你是我侄女,熬两年也能出头了。”

新人都要攒资历。

设计院和所有的国有单位一样,讲究论资排辈。

聂卫国以前能侵占设计院其他人的成果,不就因为他是副院长,别人不敢反抗么。

这也是没办法的。

职场的潜规则哪里都有,在事务所也照样会有资深者欺负新人,但新人要是受不了可以选择辞职或跳槽,换工作的事很正常。

在设计院就不好办了,分配到哪里就在哪里,普通人哪有那能量调动工作,一生都和工作单位捆绑,在改革开放前不允许私营经济发展,全国所有单位都是公有制,想跳去哪里?‘职业规划’这四个字,非常陌生!

今年,已经是改革开放的第8个年头。

经济特区在发展,全国各地的私营经济在发展,不服从国家分配工作的大学生也不仅是龚洋一个。

周茂通以为侄女周丽敏是在担心去了设计院后会受到约束,他很肯定告诉对方,约束是肯定有的,但周丽敏比其他新人有优势,攒两年资历,周茂通就会让她有机会出头。

父辈做啥行业,都会努力把家里后辈往这行业里塞,因为父辈打下的夯实的基础,后辈们能更容易成功。

这不独独是华国才有的现象,蒙德·道森这个美国人,也有同样的打算!

周丽敏偷偷和堂叔见面,吃饭的速度很快,虽然没有反驳周茂通,表现出来的也是各种抗拒。

“事务所最近很忙的,叔您别来看我了。”

周茂通无语。

唉,年轻姑娘嘛,有一股不服输的劲儿,总以为自己是特别的,独一无二的。

身边又有夏晓兰当参照组,不想听从家里安排去设计院也是挺正常。

丽敏这孩子,能成为第二个夏师妹吗?

周茂通不好打击侄女的信心,干脆任由周丽敏自己折腾去。