这时我已隐隐感觉到是这张清单出了问题，但我还是有点莫名其妙的，一张清单怎么会让空降部队对我们的态度出现如此大的转变。

“是这样的。”李参谋说：“这张清单有许多兵种都是我们空降部队无法提供的，也就是……”

说着李参谋再次扫了一眼清单，继续说道：“也就是步兵连和小部份的狙击连我们能提供，我们也想过从别的部队调入一批相关兵员。但是……空降部队的编制就这么多，如果按你这个清单来配置部队，甚至最后发展到全军，那就意味着我军至少要有五分之三的兵要被裁减！”

“哦！”闻言我不由恍然大悟，难怪空降部队的战士对我们的态度要来个一百八十度的大转弯了。

第一百四十三章 矛盾

被李参谋这么一说我就不再说什么了。

这时候不是我说话时候，因为我知道自己的训练方案已经实际触犯到了约大多数的空降部队战士的利益。

其实我们这如果只是简单的训练也还罢，跟空降部队也不会有太大的关系，问题就在于许军长这是有意以我们的训练及成果为蓝本对整个空降部队进行改革，于是这一来就不得了了……只要不是个傻瓜都知道，我们合成营搞的这个训练就是裁军的开始，而且一裁就很有可能要裁五分之三。

要知道“裁军”在这时候可是个很敏感的话题，因为自从79年以来，许多在战场上或是训练场上表现不佳的部队都被裁撤了。当然，这些裁撤只是小规模、小范围的，但也足以引起当兵的重视。

而且现在许多退伍军人在社会上的就业情况和生活情况都不理想……这一点就连我们合成营的退伍军人也是如此，也正是因为这样我们才为那些退伍军人办了一个公司。

退伍军人的生活和就业情况咱们这些当兵的也很清楚，放假回家的时候随便去哪个战友家里走走，都会听到他们一片抱怨以及想念部队生活的话。

于是很快就搞得人心惶惶的，再加上部队的集体荣誉感，谁也不愿意自己的部队面临裁军。

原本这空降部队是根本就不用担心这一点的，王牌部队嘛，而且还是英雄部队、精锐部队等等，凡是能想得到的正面的头衔这空降部队基本都有。那裁谁也裁不到这空降部队头上啊！

但现在却不一样了……

我们合成营一来，仅仅只是这么列出一份清单，就让空降部队感受到了前所未有的裁军压力。

这人际关系有时也跟打仗一样的现实，之前我们合成营是来协助空降部队训练的，这有助于空降部队战斗力的提高，于是空降部队上上下下对我们都是热情有加。