闻言我和教导员不由有些啼笑皆非……不过我很快就意识到这个问题的重要性……

“教导员，我看这样的确不行！”我说。

“营长……”教导员没好气的说道：“你怎么也跟他们一般见识了，这方面你就别管了……你该做什么就做什么，思想工作方面的事……就交给我吧！”

“我不是这个意思！”我说：“你有没有想过……如果干部们知道这事后都会有这样的思想，那战士们听说后又会怎么样？”

“那还能怎么样？”教导员满不在乎的回答：“一样的想法呗……这就是我们做思想工作的时候了，否则还要我们这些教导员、指导员干嘛？”

我摇了摇头，说道：“就算你们思想工作做得好，把每一名战士都做通了，但是……你能保证战士们都能拿出充分的积极性？”

我这么一说教导员就愣了……这话也对，思想工作做通了，并不代表他们就能接受了……或者也有可能表面接受了，心里却不拿这训练当一回事……要知道合成营的兵个个都是从战场上下来的，死都不怕……还会怕演习？

第四章 英雄气短

“所以……这涉及到的并不是思想工作做得通做不通的问题！”我说：“而是涉及到战士们有没有压力，会不会认真对待的问题！如果战士们没有压力、不认真对待……那么我们训练的效果就不尽人意，在演习的时候自然也就没办法很好的完成自己的任务……到时我们这支‘武装到牙齿的苏联军队’……被友军给打得满地找牙，那才是真正的丢人了！”

教导员想了想，就点头说道：“营长说得也对……这需要大量的思想工作要做，而且就算这么做了……效果也许也不好！但是……又能有什么办法呢？”

想了想……我就说道：“唯一的办法……就是实战！咱们都是上过战场打过仗的兵……那什么军纪啊、命令啊……都不能真正让他们感到压力，只有真的要上战场……也就是这种训练真的面对实战的考验……战士们才有可能认真对待！”

“营长的意思是说……”

“我的想法是这样的……”我说：“虽然我们上级给我们的目标是准备一场演习……但我们却可以通过实战来真正形成战斗力……越南战场就是一个很好的练兵场！”

听我这么一说参谋们就来劲了，闯王腾的一下就站起身来说道：“我赞同营长的想法……战场是个瞬息万变的地方，再充分的训练再好的战术要是没有经过实战的检验……那都不能说是真的形成了战斗力……就算我们跟苏军打过仗也同样是这样！”

“我也赞同！”丁成东也回答道：“比如空坦协同……咱们练起来是这样，打起来说不准就是另一个样子……咱们只有在战斗中不断的发现问题，再解决问题，最终这种协同才会真正成熟！”

……