节目组将十一组选手进行编号，从早上到晚上，每个组会有一个小时的时间进入场景表演，其他时间则是在原本的表演教室进行训练。

选手们还来不及感叹场地不够用，紧接着就遇到了另一个严重问题。

一组五个不同导师的选手，合演一部戏，既合作又竞争。

保不齐就有选手并不是奔着拿第一来的，而是来影响拿第一的人。

第一天上午，所有团队初初交流结束，柳安安就听许甜在自己身边道：“柳老师，我总觉得我们组那个耿越有点问题，我跟他的对手戏重，他不怎么配合。”

许甜抽到的角色也是龙门客栈老板娘，而耿越正好是演情侣档的飞贼。

柳安安看许甜有些揪心的神色，她安慰道：“别着急，你先顾着你的台词和角色。特邀的老师们就来指导两天，你抓紧时间把该问的问题问了，至于耿越的配合问题，我来解决。”

许甜点点头，她算是柳安安一路帮衬才能挺进关键比赛，很信任她。

除了选手协调上出现具体问题之外，观众也对这个赛制产生疑问。

【如果一个选手她知道自己赢不了了，直接去针对那个演技最好的演员，会怎么样？】

【可是大家都是竞争关系，不应该吧？而且五进一，没必要啊】

【不一定，如果是导师之间说好的呢？比如沈瀚团队的人专门帮郑乾团队的人去搞柳安安团队的人，那柳安安团队的人肯定输了】

【……这……尼玛好乱】

【其实没事的，因为你演得怎么样，完全是看自己个人能力的。评审和观众又不是瞎子，难道看不到演技好的人吗？】

【前面的，你怎么这么快就忘了那个过敏的廖放了？他就是心态崩了，平时的演技也发挥不出来了。】

【操，真的！如果选手在五人临时剧组搞事，破坏最厉害的选手心态，那么随后的选手就可以拔得头筹了】

【这很正常的，就好像演戏之前不愿意排戏的演员一样，这种人很多的，你能拿他怎么办？只能自己心态稳住了】