而编剧洛点和导演郑乾都非常严厉，几乎像是年长的长辈一般先告诉每个选手，赛制很残酷，必然要有五十人离开，希望他们能够拿出认真和努力的态度。

几个表演教室看下来，柳安安这一组进入状况最快，尽管演员对她的分梯队培训模式颇有微词，但还是以服从为主。

柳安安先给基础好的第二第三梯队布置了一个角色任务，让这两个梯队的选手一对一沟通，双方合作来共同钻研角色特点，再进行表演。

柳安安则带着第一梯队的八个选手进入另一个备用表演教室，让大家进行最基础的放松训练和情绪触发。

【柳安安还是挺有策略的，毕竟一个导师要应对二十个选手，多少有点顾不过来？】

【是的，一个教室上课的话，前后差距过大的学生的确会跟不上节奏的】

【看到现在我才明白，这个节目里认认真真来搞比赛的，柳安安算得上一份子】

【+1，看柳安安海选过程中的状态就知道，她还是挺负责的】

【我开始期待柳安安这一组了……希望……到时候输的不要太惨吧】

柳安安花了一整个上午的时间跟第一梯队的选手进行整体沟通和单独沟通，充分了解每个人的身心状态后才开始布置第一天的学习任务。

原先对此有些意见的选手经过一上午的训练，都没有意见了，大家都快速地接受了柳安安的安排。

【我看这办法挺好的，选手似乎比原先信服多了】

【奇怪了，到底柳安安怎么知道演员的水平？】

【我知道！我去看了海选柳安安的情况，她好像对每个选手都会做一份资料，所以她今天也拿着资料进来的，这里面应该都是她记录的演员情况！】

【这……有点厉害啊……等于她已经摸透了所有选手情况吗？】

【我靠，那她岂不是知己知彼？甚至清楚自己选手k赛对手的情况？】

【这应该每个导师都会做吧？嗯？难道不是吗？】