比如说各部门之间招人和人才调用上问题就很大。

别的不说，就说报社现在的元老编辑当初其实是杂志社的编辑，再比如报社之前趁着科举年新招进来的实习生，现在又有很大一部分人实习期结束后去杂志社工作了，千辛万苦培养出的人最后去了另一个部门干活，要是你你心底能好受？

还有旅行社和艺人部，旅行社也有不少导游是从艺人部转来的，两家之间现在看着亲如一家，谁知道未来会怎样呢？

再说出版社……

出版社这方面的问题更严重，人手是报社和杂志社漏出来的，签约作者有相当一部分还是没有表演天赋的说书人，并且没有自己独立的发行和宣传渠道，多年销量垫底，以至于副社长开会时常在众人面前抬不起头。

以前秦门和他的徒弟们都在都城看家，一直控制着这方面的问题，作为领导没有意见，下属当然也不会有太大的意见，可谁让他们“离家出走”了快两年呢？

原本需要他们照料的婴儿长大成人，之前的小打小闹酝酿下去就会成为灾祸，分是一定，现在分，大家还是好的合作伙伴，以后分，那就不一定了。

果不其然，在听到“分家”的消息后，众人除了一开始有些小别扭，倒是很快就选择了接受，并且开始商讨起家里这些“家当”要怎么分的事情。

艺人部的地盘就是东街已经建造好的大剧院了，第一任分公司总裁是小五，他会带走所有的说书人和招来的演员、歌手，其中就包括老二和老三。

报社有自己的编辑和记者，旅行社也有自己的地接导游和旅行团保安厨娘之类的，都算是权属比较好划分的。

唯一复杂一点的就是杂志社和出版社之前都是共用的签约作者，双方现在必须掰扯清楚哪些是杂志社的签约作者，哪些是出版社的，最后还是秦门做主，把所有写小说和有过出版经历的都塞到了出版社，把经常在杂志上写稿的塞进了杂志社。

人员划拨完，再是资金的分配。

秦门想给这些分公司走的是股份制，作为总公司，秦门在每个分公司都占四成的股份，剩下的六成则由分公司的员工和领导划分，钱这方面的事情想要掰扯清楚可比人员这块难多了，所幸真的要拆伙起码也要过完年，到那时时间会让大家把一切都拆清楚的。

而在说明完这地图上已经被划掉的那一部分红色土地的用处之后，大家的目光又聚焦到了剩下的那一半上。

之前那一半的土地被换成了西街的商铺，那剩下的一半呢？

要换成什么？

“剩下的一半我们用来造房子。”秦门说。