而且国外大部分国家都住别墅，所以对物流的要求比国内要高很多。

并且国外人工很贵, 无法像国内这样大量招聘快递人员，以保证快递运送。

针对这一问题，桑婧和她的父亲，以及公司相关部门的高管, 一起开了好几次会。

最后拿出了解决方案。

国外快递投递有两种选择，一种是选择住宅地附近的快递柜, 这种需要用户自行到快递柜领取自己的快递；第二种就是预约送件，通过婧选购预约送件上门的时间，快递人员会在这个时间点内，将快递送货上门。

针对国外人工很贵之一现象, 大部分工作会被机器人所取代, 以减少人工的投入以及快递员的工作量。

确定方案之后，先于宣传进行的是各个快递点的建立、以及快递柜的修建。

国外许多人早就听说了婧选购即将开通全球配送，但是大部分人对此事不屑, 特别是一些知道自己的朋友要去当快递员的人，纷纷劝道：“这个公司肯定不行的，我们国家的国情和亚洲那边完全不同，他们的居民区多聚集啊。”

想要应聘的这些人也十分犹豫，有人觉得可以试试，“招聘广告上的收入还不错，所以我想去试一试。”

也有人早就已经在关注婧选购这个a，对婧选购的信任还是很高的，“在亚洲，婧选购的发展非常好，我很看好这个公司，所以一定要去婧选购工作。”

乔治就属于十分信任婧选购的那一批人，他看到了婧选购在z国以及亚洲的发展，他相信，婧选购同样能够在他的国家发展得很好。

乔治的太太有些担忧，“可是你也知道，很多的亚洲人来我们国家发展，最后都失败告终，国家与国家之间的文化差异，还是让大家无法立刻接受这种新兴事物。”

乔治道：“那又如何，我上一份工作也不够好，所以我才辞职，反正现在也处于离职状态，去这家公司试一试又有什么损失呢？如果婧选购真的不能在我们国家顺利发展，我再辞职找其他工作不就好了？”

而且乔治还说：“而且你没有发现吗？我们国家也在推广这个a，这就说明婧选购还是有很大实力的。”

乔治太太听了之后，也决定支持自己的丈夫，“既然你都已经决定要去做了，那我就支持你！”

像乔治这样的人其实挺多的，虽然很多人不看好，媒体和资本家也不看好，但是普通人不会和钱过不去，婧选购从来没有付不起工资的新闻，一直口碑都很好，所以普通人愿意相信婧选购，也愿意在婧选购工作。