普通员工每人额度一万股，管理层可以根据职位和贡献多购。

消息传开，公司上下沸腾了！

一块钱一股，每人一万股，也就是一万块。

全员认购自由，不逼着你买，如果不想认购，可以把份额转让给想多买的人。

老员工们乐开了花，来的日子久了，咱都看在眼里呢，公司哪年不赚钱呐？手里有股票就可以参与分红，将来万一上市，大家都是人生赢家！

买买买！不仅要买足份额，还得想办法多买！

新员工们还是有些犹豫的，觉得可以再观望一下。他们不表态不要紧，架不住公司老人总过来问：“你要不要哇？如果不要一定留给我呀。”

一个两个这么说还行，一下午遇上七八个，这就有点闹心了。就好像自己手里有块滋滋冒油、香到流口水的肉，被周围一群饿狼盯着似的。

最后，新员工一见对面来人就大声吼：“我决定买了！没有份额！没有！”

对面的人转头就走，去寻找下一个可能。

公司内部的扩股进行得很顺利，向社会招募部分也在有条不紊地进行。其实一般情况下，在发出公告前早就有意向公司事先沟通过，比方说东远货运，比方说乔乔公司，以及老妈和魏东多年攒下的人脉。

谁不知道云想公司在国内服装连锁首屈一指？好不容易扩股了，还不赶紧冲！

认识魏老板和乔老板的人都乐坏了，幸亏有点关系，只有八千万额度，抢晚了可就没啦！

资金陆续到位，余佑赶紧在规划好的位置继续做厂区建设。没办法，这两年发展太快，有很多东西要添置。自从“云想·稚”和“云想·君子”两个子品牌面市，生产车间又紧张得够呛，不都得完善嘛！

还有职工宿舍楼，不够住了不就得盖嘛！

就这样，云想公司又上了一个新台阶。