沉瑜说道：“张处给我打过电话。因为博物馆那边的装修还没有完成，暂时无法办公，所以就约您到这儿来，可不是草台班子。”

周选其笑着说道：“您太谦虚，我听张鞠介绍过您，她对您的可是非常推崇。”

沉瑜请周选其坐下，问道：“你喜欢喝茶还是喝咖啡？”

周选其说：“白开水就可以。”

鹿欣去安排茶点。

沉瑜问道：“周先生，您今年是36岁？”

周选其答道：“是，我和张鞠是外出学习的时候认识的，后来因为一些工作的关系常有联系。”

“原来是这样。”沉瑜说道：“我听张鞠说这件事情时候，差点儿以为我听错了。”

周选其说：“关于我的情况，张处可能向您介绍过。我先说说我的经历。”

他说起了自己的工作经历。本科毕业，在职硕士，在文化部门工作12年。管过后勤、宣传，也从事过人事管理工作（只协调不负责的那种）。总而言之，做过很多工作。

沉瑜听出来了一些特点。这周选其似乎做了许多工作，但没有晋升。听其说话很有条理，讲事情能抓住重点，不应该啊。

等周选其说完之后，沉瑜问道：“如果让您负责一个博物馆的管理，您觉得应该从哪里入手？”

周选其似乎早已猜到沉瑜会问什么，就说道：“我经过文安路二号，但没看到里面的具体情况。目前没有调查的情况下，就说如何管理有些空洞。

我没有负责过全面工作，只做过一些具体的事物和单项管理，不管是观察别人做事还是自己做协调工作的时候，得到了有点经验教训。

不管什么单位，想要管理好，一个是日常工作的规范，形成向心力；另一个也要做好对外宣传。一个对内，一个对外。

博物馆是文化场所，和企业还不太一样，有其自己的特点和规律……”

他说了自己在文化部门工作，得出的心得。

沉瑜听了之后，觉得这人的想法很多事来自实践，就是不知道实际操作如何。

他想了想，说道：“我要办博物馆，需要想找一位负责管理的经理，没想到能把您请来，我说话直，您不要见怪。