基本上如果没有犯下什么大错,都能留下了。
事实也是如此,除了极个别的犯了错误,都留下来了,并顺利成了正式员工。
林大哥和林大嫂都留了下来,林大哥会开车,就留在了外联部,林大嫂细心,去了小零件生产线。
这时,新厂已经建的差不多了,机器都到位了,这些人全部调入新厂,正式投入工作。
对于这一次的培训,厂领导都非常满意,觉得应该把这件事继续做下去,源源不断的为厂里培养人才。
他们想要四爷专门负责这个,但四爷没答应,他主要还是想做新机器的设计,专注于研究。
但这个机会确实不错,于是四爷推荐了一直跟着他的一个同志李红兵。
李红兵很善于实务,就是在研究一途缺乏创新,去管理培训的事肯定能做的很好,懂技术又懂实干的人才。
他走马上任之后,立马整理资料,总结经验,开始第二批的培训计划。
虽然填充了80多人,但还远远不够,招的人自然越多越好。
新厂那边的条件比旧厂这里好太多,虽然偏僻了点,但不管是厂房还是住宿条件都好了一大截。
四爷和林夏就分配了一间三室一厅的大房子,林大哥大嫂也不错,两室一厅。