崔敏是知道的，这一年多陈美兰有多难，培训工人，整修厂房，维修机器，请设计师，跟顾霄对赌，商场如战场，好几回271都是站在悬崖边上。

这才刚刚见效益啊，还能不能让人消停会儿？

但官大一级压死人，心机手腕更是这个年代最好的东西。

郑副局长话说的冠冕堂皇，言谈之间，就想直接薅走271的成果，和她们打下来的半壁江山了。

崔敏的手都给气的发抖了：“美兰，这可怎么办，这个必须拒绝。”

不过陈美兰并不理她，一笑，却对晁司令员说：“可以啊，我们愿意无条件支持291厂……”

崔敏掐了陈美兰一把，心说她怕不是傻，别人来抢功劳，她答应的这么爽快？

陈美兰不仅无条件支持，她还笑着说：“人员输送过去不算啥，管理也必须到位，我这儿有《集团公司管理制度》、《集团公司绩效考核制度》，以及《工资定岗制度》，各项集团化管理的正规章程，到时候291的股东可以是别人，但管理由我们271来统一干吧，我来当总经理，领导们没意见吧？”

阎佩衡曾经对儿媳妇有特别大的偏见，总觉得她搞不好企业。

但现在对儿媳妇空前的自信，立刻若有所思的点头。

晁司令员思考了一会儿，居然也说：“可以，我看你这个总经理当的确实好！”

郑副局长觉得不对：“你当总经理，那厂子岂不成你的了？”

“股东可以是任何人，我来当总经理，一月工资拿500就行。”陈美兰坦然的说。

在一个大厂当领导，只要五百块月工资，但陈美兰能发挥的效力，远远不止五百块。

这下就连郑副局长都竖起了大拇指：“晁叔，阎叔，我觉得陈美兰的想法非常不错，值得一试。”

晁司令员于是对阎佩衡说：“举贤不避亲，老阎，不要怕累到你到你儿媳妇，为了退伍军人们着想，291的总经理以后让陈美兰当吧。”