陈其睿看着姜阑。

姜阑说：“是因为他无视了你的要求，对global披露了我已辞职的事实吗？”

陈其睿开口：“你以为我让余黎明走人，是因为他无视了我的要求，而我对他的要求，是为了挽留你？他的行为导致erika不让你碰上海三月大秀，使得你对这里更加失望，绝不可能再留下，我因此而动怒，让他走人？”

姜阑不说话。

陈其睿说：“对于决意要走的人，我从不挽留，你姜阑不是例外。我要求余黎明对内封锁你要走的消息、不让他看你的repcent，不是为了挽留你，而是为了稳定整个ar和电商团队。大秀当前，电商上线，内部员工的人心和士气不容动摇。我要的是这场大秀的成功和电商的业绩，别无其它。余黎明不识大局，他的行为有损于公司整体利益，他还能继续坐在这个位子上吗？你以为他的离职，仅仅是因为你？”

他又说：“作为管理者，一切手段都服务于大局目标，一切决定都指向最终结果。你所提的问题，除了暴露出你狭隘的管理思路，没有任何意义。”

姜阑握着电脑，走出陈其睿办公室。

像这种非常tough的对话，还能有几次？离开了via，她还能再有机会听到吗？她的管理者生涯，至少还有二十到三十年，她今后能成为一个比陈其睿更加卓越的领导人吗？

姜阑也想问问自己。

她的目标，是什么？

另一间会议室里，petro在和xvent开会。

会议进程只到三分之一，但petro已经提了十七八个问题。

季夏叫她的团队停止汇报。

叫停后，季夏让她的人都出去。

petro很不解，alicia，你在做什么？