第二件，针对via中国换了新的dia buy agency一事，erika需要姜阑给出合理解释：为什么要选择p这种毫无服务奢侈品牌客户经验的local agency？为什么在做最终决定之前没有向global汇报？erika提醒姜阑，via中国虽然是neal chen在掌舵，但neal和erika拥有一个共同的老板，他们也拥有一个共同的目标，那就是要为via的全球品牌调性的高度一致性负责。erika希望姜阑明白这一点，她不能认为所有的事情只要得到neal chen的批准就没有问题了。erika不希望类似的情况再次发生。

姜阑在手机上回复邮件。打字打到一半时，她放弃了。她想把erika这封邮件转发给陈其睿看一看，但在按下发送按钮前，她再次放弃了。

这时候，petro的微信又进来了。他把nnod今天刚提过来的明年三月大秀拟邀明星名单截了几张屏，用红圈圈勾出来几个名字，问姜阑，这几位中国明星为什么值得被邀请？

姜阑关掉微信，关掉邮箱。

5分钟后，她重新打开微信，找到孔却的对话框，点开那份jd。

又5分钟后，姜阑关掉文档。她对via总部的不满，不应该成为她丧失理智随便选择工作机会的理由。

没有其它地方，能够让姜阑拥有一个像陈其睿这样的老板。他强势，冷静，不近人情，但他公平，理性，以结果为导向，为下属创造了一个难以轻易替代的工作环境。

陈其睿，是姜阑选择继续留在via的理由。

陈其睿看着坐在对面沙发上的季夏。

季夏说：“情况就是这样了。我两周后就会正式离开idia，邮件晚点会发出来。via明年三月的上海大秀，你和你们总部讨论一下，看看要怎么办。”

45岁的人了，还是和年轻的时候一样冲动。

这是季夏的性格，陈其睿没有感到意外。