正是这些海盗的后裔在世界掀起了一轮轮的惊涛骇浪，传承海盗的传统四处殖民，足迹遍及南北美洲，远东，印度南洋和非洲，把整个世界当成予取予求的自家菜地。

斯堪的纳维亚的血脉传承，可以说是现代西方文明之源。

工业革命以来

欧洲一直有两相对立的流派，分别是“英美模式”和“莱茵模式”，前者的代表是英美，后者的代表是法德。

英美模式注重个人主义和自由经济，不主张存在太多监管，带有明显的海洋文明特征。但是，这个模式可以说几乎不适用于所有的非西方国家，非西方国家要想进行工业化或者至少是部分工业化，走英美模式没有一个能走通的。

第二个是法德模式，又叫莱茵模式，实际就是德国模式，法国的工业化自身本来就不是很及格，完全属于敲边鼓充数的，在莱茵模式中存在感很弱。

德国模式强调集体性，强调监管，强调集中力量，强调统一生产，重视纪律和规划，要求个人服从于国家大局。

全世界所有非西方国家的工业化，无论成功与否，全部都是学习的德国模式，这也包括昆士兰和刚刚开启工业化浪潮的扶桑国，没有任何例外。

这两个模式的不同，来自于英国和德国自身的传统习俗不同，英国人是斯堪的纳维亚的丹麦人和挪威人直接进入英伦三岛的，曾经建立了昂格鲁-撒克逊王国，从此打了深深的日耳曼印记。

英国保留了日耳曼人的海洋文明特征，崇尚自由崇尚冒险，尊重个人财产权，但是更加具有侵略性，热衷在世界海洋跑马圈地。

而德国历史轨迹是部分日耳曼人南迁，在同波罗的族群融合之后居住在中欧的黑森林里，天然地带有大陆文明性质，所以其经济和工业模式也更适合非西方文明效仿。

这个议题是当前热门的话题，决定了昆士兰国民体制向谁学习的问题？

在会议争论颇多，有支持英国体制的，有支持德国体制的，甚至有全面向西方学习的论调，各种意见在会议争论不休，是一个值得深入探讨的大问题。

李副处长准备的发言空口说白话可不行，显然需要更加翔实权威的资料支持，这也正是司徒雷来此的目的；需要补充权威资料。

按照规定

外人是不得随便进入资料室重地，但小黄充其量就是个资料保管员，如何有胆子拦住处座办公室里的长官？

纵然不识得司徒雷，他胸前挂着的秘书处办公卡清楚的显示了身份，一个大大的“4”字，代表是来自于4部，两颗银星加饰带代表资深二级秘书，再加之来自李副处长办公室，当真是不折不扣的级长官。

办公卡的作用就像军人的肩章一样，一目了然。

看着两人一前一后的进入资料室，浑然将自己当做了透明人，魏鹏飞无奈的叹了口气走回来，将手里的二份饭盒放在桌。

按照资料室的规定，工作时间必须保证两人以在岗，否则以脱岗处理。

得嘞，现在肯定不能去打饭了，只能把长官伺候走了再说。

魏鹏飞放下饭盒以后，无意之间撇了一下放在桌子的皮质公文包，身体忽然猛地一震后定住了。

这件皮质公文包的扣子没扣好，露出里面文件的一角，可以清楚的看见文件鲜红耀眼的“……密”字。

不用说，被遮挡住的肯定是“机”字，合起来就是“机密”二字。

这是一份机密文件……

魏鹏飞脑海里瞬间响起山本一郎的话，如魔鬼一般在脑海中浮现；

举凡有价值的情报，愿意重金收购，起步200英镑，不封顶……