参加员工大会的一共是13名员工,卫霄雷除外。

会议室是之前楼梯边的房间，钱蓁蓁用桌椅拼成了回字形，她坐在最前面,阿淼在她旁边，左右两侧各是6名员工,按照招收顺序依次坐下。

祁瑶、乔慷、孟千梁、昆伲、景璇、张晓琪。

半缺、卫烟雨、魏茹、陆琴、宋子亿、夏畅。

开场白非常简短，钱蓁蓁感谢了所有员工的努力和帮助，表达了今后携手共进的真诚期待，以及旅馆和基地蓬勃发展的美好憧憬。

接下来第一件事，钱蓁蓁宣布了基地名称的投票结果,不出意外,寓意长久安宁又与长耀山区关联的选项“长宁”，以最高票数43票成功当选。

她举起提前写好的纸张,展示上面的大字：“咱们今后就是长宁基地了，大家不要记岔。”

【属地·长宁基地

地图[图示]

居民人数：72（不含经营者、员工）

建设程度：1460（不含旅馆建设度）

安全系数：81%（根据前两项内容动态变化）

税收收入：1888/月（锦鲤货券,每月一号发放,根据前三项内容动态变化）

整体声望：11510（包含旅馆声望）】

第二件事，钱蓁蓁根据集社提交上来的报告，介绍了目前基地的发展情况，包括设施建设、物资储存、特殊人员等方面，让全体员工有个清晰的印象。

至于旅馆方面，那就是另外一本账了，夏畅刚刚成为员工的时候，就加班加点,把旅馆和集社分开核算了。

平时两者之间的物资来往，比如鸡鸭鹅，旅馆禽圈的那些属于旅馆,而钱蓁蓁孵出新的送去共有禽圈，那就属于基地居民，不过负责集社的夏畅和张晓琪会做好完整的交接记录，单独标注出“负责人捐赠”。

但也仅限于这样的记录，负责人和旅馆日常收入、支出的情况计算起来比较方便，可系统方面，尤其是空间仓库，在打开任务给予的盲盒奖励后，钱蓁蓁拥有的物资种类和数量已经多到了一个可怕的程度，她自己都没法儿算清，只能少估一些，给个大概的数字。

介绍完基地情况后，第三件事就是宣布新的工资方案。这是夏畅和张晓琪讨论定制的，钱蓁蓁看过觉得没有问题，又趁着孟千梁这次过来，让他也帮着查漏补缺，最终得出了完整的版本——底薪加绩效加额外奖金，核算不同员工的工作量，并制定系数区间。

举例，所有人的底薪是每月100个锦鲤货券，祁瑶在旅馆负责厨房工作，她的系数为0.2，那就在底薪的基础上加成，工资结果为120。

乔慷、孟千梁、景璇不在基地，系数比较低。员工里面系数最高的是夏畅，他的工作量最大。

阿淼作为战力最强，系数比昆伲、宋子亿要高，而半缺、卫烟雨、魏茹是一个档的，张晓琪和陆琴都是后勤，系数相同。

奖金用来灵活调节，如果员工作出特殊贡献，比如基地遭遇危险，安全组的员工拼命受伤，或者像苏纶基地来了客人需要员工一路陪同，那钱蓁蓁就会单独给予奖金，当然这也不是绝对的，每年年终的时候，员工们都会得到奖金红包。

至于卫霄雷，虽然年纪太小，没法儿给旅馆提供助力，但他也会在基地里帮忙，所以钱蓁蓁打算在年终的时候给他一些奖金，等到他长大了，再算底薪和绩效。

最后的结果是：110的三人、120的三人、130的五人、150和170的各一人。光看底薪和绩效，一个月的薪酬总共是1660个锦鲤货券，几乎抵平每月产出的税收收入了。