陈会计放下叶修硬塞过来的礼盒，忍不住苦笑。

她现在都感觉感觉要是工作出现一点点纰漏的话，太对不起老板送的这么多礼物。

礼物都好几万了，老板出手一直都很大方。

这种老板，大约是有生之年系列……

她工作这么多年，从来没有遇到过叶修这种时不时送礼的老板，出了问题不得愧疚死啊。

她倒是巴不得叶修小气一点，她要是出问题还理直气壮的。

“又不是什么特别贵重的东西，不要推来推去的，公司的财务不能出问题，你还得多消耗脑力呢，这么久没有什么问题，足以说明很多东西，这个算是我的一点心意！”

陈会计无奈。

老板就是这样，想方设法送礼物，待遇还好，也尊重他们的意见，他们都以为遇到慈善家了。

反过来，他们工作做的确实是到位，甚至额外做的工作都有。

哪怕是半年了老板时不时不来公司，他们也没有什么架空的想法，合同写的清清楚楚，可以无条件辞退，只需要补偿工资，叶修缺哪点工资吗？

他们也不缺饭碗！只是不一定待遇有这么好而已。

谁还不会衡量得失呢？这是一个成年人基本的技能！

老板只是咸鱼，不是傻鱼，他们很清楚。

公司很和谐，离不开他们的想法和做法，何况他们还想公司多运营时间长一点呢！

年薪不低了……

“这已经是老板你好几次，用同一个理由送礼物了，以后真的不要这样了，该给的工资我们都拿了。”

陈会计提醒他，多少有点感谢老板的信任和看中，但是拿人手软啊，送东西多了就是送人情了。

雇佣关系的公平性就偏向叶修了，到时候有什么问题，能不管吗？

人情是要还的。