但或许是他们被吓怕了，一个个做事战战兢兢的，无论做什么，只敢按照之前的成例走，这当然不会犯错，也能迅速稳定朝堂，但这不代表就是好事。

瑞王要干的这几件大事，几乎都没有成例，包括他自己在内，大家都是摸着石头过河，需要动脑子去思考。

而那些被留下被提拔的官员们，倒是认真配合，不敢搞幺蛾子，有想法也不敢提出来。

瑞王是统领大局的，难道还要一个个想法子去帮助他们解决？

因此，桑语的点子就成了最好的催化剂，天马行空，另辟蹊径，别具一格。

而瑞王把这个想法转换成切实可行的计划，并吩咐下去，这是在寻找更好的解决之路，也是告诉那些官员，他这个领头人都带头变通了，你们也该动动脑子了。

所以表面上，瑞王更忙了，效率还慢了，但把这算成是培养人才的必要时间成本的话，反倒是一件好事。

当那些官员开始愿意独立思考，愿意主动承担，瑞王身上的担子将大大减轻。

大周不缺乏人才，新提拔上来的人普通显得年轻，年纪在二十到四十左右。

这是什么概念，在科举时代有一个说法，三十少进士。

也就是说，三十考中进士，都是年少有为，而这些官员二十就当官了，四十的有十几年经验了，说明他们本身是个相当聪慧的人。

再加上现在的年纪，正好是年富力强的时候，聪明又有精力，当然可以期待他们大展宏图。

瑞王只要把他们培养出来，打破他们以往的僵化，相信很快就能收获一批非常能干的人才。

到那时，他也只是吩咐下去需要做什么，要达成什么目的，其他的交给他们就可以了。

所以现在的忙，是为了以后不忙。

在这一点上，瑞王深谙社畜的精髓。

时间就在瑞王忙碌，桑语时不时瞎出点子让他更忙碌中一晃而过，转眼已是春暖花开，万物复苏。