面试的房间里，有五名面试官。

他们按照进来的时间，依次在凳子上坐下。

最中间位置的面试官，目光扫过时梨以内的七个人，双手握紧，沉声道：“那么，先由各位做一下自我介绍。”

第14章 被抱住了

最先自我介绍的是李思思。

她大方且自信，微笑，谈吐清晰，“各位面试官好，我是来自江大的，计算机科学与技术的李思思……”

其次是时梨。

她都已经在靳遇白面无表情看着自己，重复练习了十来遍，再面对陌生的面试官时，也觉得没想象中那么难。

这一流程，算是顺利过去。

之后的男生表现良莠不齐，有格外出挑的，也有表现一般的。

介绍结束，他们拿到了这次群面的考题——当大量用户涌入时，原有的产品调性会受到影响，请以具体类型app为例，探讨企业是否需要保持企业文化传承。

小组讨论三十分钟，总结汇报五分钟。

李思思的脑子转得很快，将考题分出了三部分，产品定位、用户分析、需求分析，成为了本次小组的临时组长。

这一点，另外六个人都没有任何异议，就算有，也在一开始失去了机会的时候，放弃了临时组长的位置。

等李思思说完框架，一个戴眼镜的男生就率先发言。

但因为废话不少，立刻被另外一个男生抢白，这样的事情接连又发生……当计时器悬挂在每个人的脑袋前时，都想要尽可能地表现自己。

但靳遇白说过，这种很容易弄巧成拙，一大堆话偏离了中心，浪费时间不说，反而容易暴露出短板。

李思思跟时梨都属于比较冷静的类型，并没直接参无意义的争吵。

时梨耐心听完每个人发言，及时地将已经跑偏的话题，总结后拉回来。