陆世玦是帝森的ceo，但苏瑾韵却掌管着帝森的董事会，因此陆世玦的部分重大决策还是会与苏瑾韵商量。

温颂瓷身份特殊，算不得普通员工，什么时间放在什么位置都有讲究，一个不妥或许就会影响到帝森的社会形象，因此陆世玦的确很难独断地来决定。

这一点，温颂瓷心里有数，因此只能手疾眼快地按下旁边躁动的陆奶奶，规规矩矩地答话，“我的确有这样的想法，就是不知道妈您如何看？”

“不是坏事儿。”

苏瑾韵言简意赅的回答，总算是给温颂瓷吃了颗定心丸，笑了笑还未来得及答话，旁边的陆奶奶就高兴地开了口。

“是啊，小两口一起工作也是培养感情的好机会。”

“本来是准备度蜜月回来给你的，既然蜜月期延后，先适应起来也好。”苏瑾韵没应声，而是从旁侧的抽屉里拿出了一叠文件给温颂瓷，“我挑了三个合适的，你可以选选。”

苏瑾韵说是选择，实则依然是考验。

苏瑾韵为温颂瓷挑选的三个工作，分别是：帝森总部陆世玦的生活助理、帝森总部公关部的公益负责人及帝森分公司的项目经理。

陆世玦的生活助理，说白了，就是总裁娇妻的专属位置，没什么挑战性也学不到什么东西，左右不过是给小两口培养感情的机会罢了。

公关部的公益负责人，对于温颂瓷有一定的挑战性，不过趁着眼下「试吃夫妇」热度尚在的时机，将温颂瓷打造成帝森的公益大使倒也不是什么难事。

最后一个分公司项目经理，分公司于两年前成立，是独立于帝森原本的地产生意以外的时尚业务。

前段时间因为daniel所在的ra集团合作，才分得了一些资源，可相比于主业务而言，仍少得可怜。

这个岗位，相比于前两个而言，职位低，又不容易做出成绩，可以说是费力不讨好的典型代表。