“在外面放个招聘启示，咱们厂子招人，按照岗位的一半来补，招来的人正好跟厂子里的员工分开做培训。”

钱晴来视察的时候就发现了，红兴制衣厂的老工人太多，磨洋工比牡丹制衣厂更严重，生产效率低的可以。

钱晴皱起来眉头，她承包这个工厂的时候，上面的领导就很隐晦的说过，最好不要大面积的开除工人，毕竟把国营工厂承包出去，最大的目的就是保住这些工人的饭碗，而不是真的把国营厂子给卖了。

“招来的人严格一点培训，从里面挑出一些表现不错的，作为预备领导。红兴这边……从一线工人里也挑一些，到时候把这些预备役领导单独拎出来培训。”

既然厂子里讲人情讲关系，那她就重新给这些人创造关系。

总的来说，钱晴的手段十分见效。

红兴制衣厂……晴月制衣总厂的工人们，只在最开始慌乱过几天，后面就被钱晴顺利的打散重组。

出乎她意料的是，她开除那些领导的事，不仅没有让工人们唇亡齿寒，反倒有不少人拍手叫好。

这天中午，随着一声尖锐的铃声破空响起，三间厂房里立刻涌出来一群工人。

这些人三三两两，女工们头上的工帽还带着，手上的套袖倒是扯了下来塞在兜里，说着笑着去往食堂。男工们则是几个人一块，往厂子外头走去。

厂子里新下了规定，说是为了用火安全，抽烟要么是去厂子外头，要么是去厂里单独弄出来的一个露天的围了一圈铁栏杆的小棚子里面抽。如果在厂房抽烟，逮到一次就扣掉半个月工资，两次就罚一个月，三次直接开除。