这些员工虽然不是第一批进来的支柱，但在公司干了这么久，手里的资料和信息也没少接触。

一旦他们走了，沈臻损失的不止是一些员工而已。

坐在办公室里，沈臻问自己对面的员工：“为什么一定要走？是工资不适合？还是你有别的需求？”

沈臻扪心自问，自己对员工已经够好了，就算秦越要挖人，也不该挖的这么轻易。

坐在沈臻对面的员工是组长，带过项目，算是中层员工了，提成和奖金都不少，加上工资，如果秦越要挖的话，也是一笔不少的钱。

那人估计也觉得自己做的不太好，低着头小心翼翼地说：“我是家里出了点事……”

“不用跟我说这些话。”沈臻，“场面话我们都懂。”

那人低下头，最终还是说：“那边给我的报的薪酬是在原有薪酬上再加百分之三十，而且安排的员工宿舍是高档小区的……”

这就足够了。

沈臻点头：“离职报告我给你批。”

那人很不好意思的低着头，一直没有去看沈臻。

沈臻也没有跟他们计较，毕竟挖人这种事很常见，只要对方出得起价，作为员工，有可能会因为感情留下来，离开追逐更高的利益也正常。

但沈臻并不想因此就给留下来的员工提供同样的优待。

他给的工资和奖金以及待遇已经高出业内同行一大截了。

再高，就真的有点冤大头的意思。

李晓林等着人出来以后才走进沈臻的办公室，她刚放下文件要说话，沈臻叹了口气：“你也是来辞职的？”