这种单位是非常有钱的。

哪怕是最底层的人员，只要是在编制以内，年终拿到十万奖金，是一点都不奇怪的，而员工拿不到百万级顶薪，也只是因为单位的特性，不允许拿那么高的工资而已。

生物医学研究所项目都是上面划拨下来的，他们每个项目都需要自己去申请经费，每笔花销还要打相应的报告。

哪怕研究所里有一些闲置资金，也基本都附带着各种各样的经费名头。

所以研究所里内的研究员、副研究员，最少明面上是拿不到钱的，普通的副研究员就只有工资和福利，艾立新就属于副研究员中，薪水相对高一些的，把五险一金算在里面，平均月薪只有一万二、三千。

对于一个博士毕业，留在研究所里做项目，并且升为副研究员，工作了十几年的老员工来说，一万出头的薪资真的算是为爱发电。

所以几万块钱的奖金，对艾立新来说，还是很有吸引力的。

但不管怎么说，他已经来到了赵奕研究所，最少短时间内不可能再有变动，他也只能希望项目能顺利进行。

实验室多了艾立新，效率立刻提升了很多。

艾立新非常的有经验，也做过类风湿关节炎的项目，他了解了项目进度以后，立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案，在和张薇进行了讨论后，他从决定从两个角度出发，去同时进行实验和观察。

这个过程中，刘成杰还是打打下手，或充当和合作医院的跑腿。

赵奕大部分还是跟着学习，但他是最核心的人员，每一次实验、每一次的观察，都少不了他进行最后的分析。

项目进度也是非常的快，可以说每天都有进展。

这次并不像上次，赵奕是全程跟着项目，一点儿一点儿的推进研究过程，他并没有一口气儿了，消耗大量精力去直接得出结果，而是慢慢的跟着实验进度走，他也能学到了不少的东西。

比如，怎么设计实验、怎么进行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手，等等。

一系列复杂的问题，做项目的过程中都会碰到，就连赵奕都感觉，项目是一点点的做出来的。

半个月后。

赵奕实验室里，几个人一起发出了兴奋的呼喊。

“成功了！”

“现在可以做项目结算了。”

“这次的项目报告，还是张姐来写，老艾，你负责整理资料，看看有哪些内容能够发表。”

“明天，聚餐！”

“奖金都少不了！”

类风湿性关节炎的项目，一点点推进式的完成了，但赵奕实验室的几个人都很低调，并没有特别把事情说出去。

生物医学研究所里，大部分人关注的重点还是戴天庆和韩辉的研究，找到新的抑制因子才真是大项目。

戴天庆实验室有了重大进展，他和韩辉、郑院士一起在所长办公室开个小会，戴天庆说一下最新的进展，以及自己实验室的发现、未来的方向等。

戴天庆很是激动，在得到最新的进展后，就可以真正对外公布了，“我们找出了一种方式，能够得到含有抑制因子的物质。”

“虽然不能把抑制因子单独筛选出来，但我们确定能通过化学反应，来确定里面存在新的因子。”

“这是一个全新的因子，我们在发表的时候，应该给他做一个命名。”

“我建议叫zy因子。”

“这个因子是赵奕的猜想论文中出现的，另外，我必须承认，最新的发现是赵奕指出了关键问题，帮助我们找出了研究方向。”

戴天庆很诚恳的说道。

发现新的抑制因子，功劳不全是戴天庆实验室，韩辉实验室也做了很多的工作，所以在新的因子命名上，他也不能自己决定下来。

“我同意！”

“这本来就是赵奕预测出来的。命名为zy因子，才是最适合的。”

阎学林也投了同意票，他马上交代起工作，“老戴，你马上去写一篇发布公告，我们要在研究所的官网上发布，后续肯定还会有媒体采访，你们都要有心理准备。”

“这个研究的影响很大，我还要和赵奕说一说。”

“以后的研究也要抓紧，我们肯定找到检测办法的，但如果不能从多个角度确定因子存在，就等于是失败的。”

戴天庆认真的点点头。

“咚、咚……”