第一百六十六章 NS方程的重大进展?王浩:肯定是错误的!

“我们真是太优……”

张志强要自夸一句,说着停了下来,他仔细回想一下,自己似乎就开始招待了一下人,最后的时候送了一下人,中间也有开口说的时候,但和关键问题完全不相干。

他在谈项目上,根本没做出什么贡献。

不过主要是……

对方对他根本不感兴趣!

两人一起走出了主任办公室,就看到郑尧军正过来,还问道,“刚才那三人是来干什么的?”

“送项目的。”张志强很平淡的说道。

“送项目?还有这种好事?什么项目?”

“一千万的项目。”

“……”

郑尧军听罢微张着嘴,好半天都没有合拢,“一千万,你不是开玩笑吧?”

“我能开玩笑吗?”张志强说的也激动起来,“刚才我们,可是谈下了一千万的项目,你快去准备吧,咱们要忙起来了。”

郑尧军愣愣的看向王浩。

王浩点头道,“郑尧军,准备一下吧,咱们实验室现在只有三个人,我就分配一下工作。”

“恩,恩。”郑尧军还没有完全消化信息。

张志强则变得很认真。

“郑教授,你负责和航天局系统工程师那边对接项目,尤其是核心算法的部分,他们有什么要求,一定要详细的记下来。”

之所以让郑尧军负责对接,因为他是数学教授,而且是偏微分方程领域的专家。

王浩看向张志强,“张志强,你负责招人,咱们实验室要扩充人手,你对核心算法以外的工作比我懂,自己研究一下需要多少人手。”

“我们实验室还有好几个研究员名额,年后也有博士后名额了,你看情况做决定吧。”

“我希望在年前把事情都解决,年后开始就正式投入这个项目,争取能在半年内完成,最多不能超过八个月。”

“好!”

“知道了……”

……

王浩分配了工作以后,看看时间就去餐厅吃饭了。

接到了大项目,说是紧张,但他主要负责核心算法、统筹安排,其他的事务,包括实验室招人等,就都交给张志强和郑尧军了。

这时候,他也感慨手下无可用之人,真接了大项目,还需要临时扩充人手。

等到了餐厅的时候,正好碰到了夏国斌。

他就和夏国斌坐在了一起。

王浩也关心了一下纳微实验室的项目,“你们和创微集团合作那个项目怎么样了?”

夏国斌笑道,“很顺利,就在上个月,我们已经把精度降低到02微米了。”

“恭喜你们!”

夏国斌说的进展确实值得恭喜。

只要能够把精度降到01微米,项目可以说就是大获成功,研究出一种全新的微球筛选方法,可以让国内企业掌握微球筛选方法。

这项技术一直被日国的公司垄断的,国际微球制造市场也有几十亿美元。

纳微实验室能够打破技术壁垒,绝对是非常值得庆祝的事情。

夏国斌摇头道,“我对这个项目倒是不担心,现在就是发愁下一个项目。”

“我们还能够和创微集团继续合作,但他们那边暂时没有适合的研发项目。”

“所以我们想申请航空材料院的项目,也不知道能不能争取到,现在微球项目已经进入后期,实验室里好多人都闲着。”

“无事可做啊!”

夏国斌苦笑了一声,“要是申请不到航空材料院的项目,估计要有几个月清闲了。”

对于任何科研人员来说,清闲都不是好事情。

夏国斌负责一整个实验室,上下几十个人全部清闲着,完全是等于浪费科研生命。

王浩摇头道,“我现在也在愁啊!”

“你愁什么?”

“也是实验室的事情,也是项目问题。”

“啊?”夏国斌顿时反应过来,“你说的是梅森数科学实验室,不是还没建好吗?”

“但是项目已经有了啊。”

王浩郁闷道,“我刚才也接个项目,一千万,结果发现实验室根本没人,空有项目、没有人啊!”

“唉~~~”

他长长的叹了口气。

看着面对那张忧愁的脸,夏国斌用力的扯起嘴角。

空有项目没有人?

这也太气人了!

……

梅森数科学实验室,正在为新项目忙碌着。

物理实验室那边也正在准备新项目。

王浩是两个项目的主要负责人,他反倒是清闲下来,因为一切的工作都有其他人来完成,他只需要等待项目开始就可以了。

他还是坐镇梅森数实验室,偶尔会处理一些人事的工作,也就是实验室的‘招聘’问题。

其实需要王浩亲自处理的也很少,大多都是张志强说一下人员,王浩简单问一下就同意下来。

有的则是需要他亲自处理,比如有博士生导师想加入。

祁晓教授。

祁晓是计算机实验室的研究员,是信息学院的博士生导师,听说梅森数科学实验室接到了千万经费的横向项目,就决定带着博士生,一起从六楼搬到四楼。

反正就是加入进来。

计算机实验室的待遇确实也很好,但他们没有太大的项目,暂时只有两个几十万的小项目,经费是非常的有限。

如果能加入到梅森数科学实验室,他和手下博士生一起帮忙做项目,经费自然就不是问题了,到时候,还能都给学生补贴。

社会上的员工会跳槽,实验室的研究员也会跳槽。

从六楼搬到四楼,并不是不能接受的事情,再想到明年还能去新的实验室工作,诱惑就实在太大了。