同时也透露了一个重要消息——既然放了期权出来，就说明公司在为融资和上市做准备，天下太平，未来可期。

想赏，想稳定人心。

手指在屏幕上来回捯饬，终于翻到了组织架构调整公告，这才是最让俞汉广在意的。

“转正了，恭喜。”吕少柏道。

俞汉广毕竟是个俗人，听他这么一说，暗自开心地去扫公告内容：

【根据公司业务发展需要……原业务群副总监俞汉广（员工号：e006）任业务群总监……孟艾（员工号：e001）兼任产品群总监……】

他对自己的升职不意外，只是有感于孟艾又挪了位置。

产品群内部没有能扛大旗的员工，从外部挖来高管空降，也压不住场——虽是有亲自坐镇、稳定并整饬产品群的用意，但孟艾还真成救火队员了，到处填坑。

所以老板这位置好坐吗？

且不提光鲜亮丽的背后有多少孤寂，还经常被下属诟病能力不行、是个傻x；真出了事，台下要力挽狂澜，台上还要装作河清海晏。

吕少柏打断了他的思绪：“我来了小半年，说起来还没能好好请你一顿，捡日不如撞日，不如今晚……”

此时门外又传来“咚咚咚”的敲门声。

俞汉广总算辨出了这敲门声和其他声音的不同——如刘蕾蕾柳杨、甚至眼前这位人事总监，敲门的力道总是逐渐加重，似是在告诉他“我进来了啊”。