这话才符合韩沐妍对吴部长的观感啊，她就说么，哪来那么多狗血故事，职场只看能力，进而好奇，“您打算培养还让人当个打杂的，收拾桌子？”

“打什么杂，擦桌子？”吴贤仲不觉得有问题，“擦个桌子怎么了。”

韩沐妍摆手表示擦桌子算什么，“我是说我以前都没见过她，要不是一起出去跑了几个月，我都不知道你身边还有这号人。”

“她是协调内政的你要见干嘛。”吴贤仲笑道，“就算我培养她也是往内务方面培养啊，管内勤、人事，本来跟外部团队就没有太多接触。”说着想起来，“我不是针对谁啊，但你们女人忍功都很强就是在拼杀上少了几分锐气。”看她白眼都翻出来了，更想笑。

“都说了不是针对谁，就说她。她能力真的不错，但在实习的时候差点被踢出去，当时分到我们组七个实习生就留两个，我以为她稳稳留下，结果要不是我拉了她一把，她就被人给挤走了。只要作报告，她永远不是上台宣讲的那个，材料是她收集的，ppt是她做的，上去讲，上去邀功的却不是她。”

“这事儿换成我，或者随便换个男的，根本不会忍，但你们女孩子就会忍，抱着退一步海阔天空的阿q精神，以为不得罪别人自己就安全。想太多，七进二，竞争力那么大，你们退一步就会一直退根本没有再进的机会。”

韩沐妍不接受这个说法，“那是性格问题跟男女有什么关系。”

“还真不是，你没有研究过吗，女人天然会躲避争斗。”男人突然来了兴趣，跟小妹妹讲，“我研究生的时候写过一篇论文，就是研究男女同工不同酬的社会现状，到底是社会环境导致的男权压迫还是女人的抗争力太弱。”

渣男谈女权的展开韩沐妍是没想到，“结论是什么？”

“我当时的结论是男权压迫。”

“现在呢？”

“环境造就。”

讲女人的男人分析的很精彩，“你们从小被灌输乖巧、听话、温顺，这些都是优点。而我们从小被灌输，要去拼、去斗、去抢。我们接受到的社会教育是，金钱、权利、地位都是抢来的，所谓的男子汉气概就是碰到困难要奋勇抗争。而你们接受到的社会教育，是白雪公主需要等到王子拯救，这怎么能一样呢。”

“再加上社会大环境给你们安全感不足，我们展现攻击性会被夸英气，你们展现攻击性，稍微露出一点就被损没有女人的样子。女人应该是什么样子，温良恭俭让？”吴贤仲含笑摇头，“你们就这么被教歪了，导致如今也很难转变想法。”

要是没有听到那个渣男故事，韩沐妍想给清醒的男人鼓掌，但现在么，只能感慨一句，人不可貌相，“你别用转换话题这招啊，我真的想抢她。”

“我都已经转换话题了就是不想给啊。”吴贤仲笑她，“你说抢就抢啊，不给。”

韩沐妍探头，故意说，“你该不会对她有什么想法吧，一个助理而已，至于么。”

“亏你还是女人什么都往下三路想。”男人鄙视，“我看重的是她的能力，你看重的难道不是？再说了，你那尊小庙有必要吗？”

“她又不是什么大佛。”韩沐妍详装不屑，“行行行，不抢还不行么。”

吴贤仲不信，“你别给我私下搞手段。”

“打份工又不是签了卖身契，还什么搞手段。”韩沐妍冲他假笑，“我要是有这个手段，那是我的本事。按您说得，女人抗争力不足，我不得展现一下。”

“鬼扯什么，那是性格问题！”

不管是什么问题，试探出结果来的韩沐妍就去跟崔莹雪说，你可以跳槽了，我预支你工资。

此事过了小半个月都没动静，崔莹雪都以为黄了，峰回路转她是大喜过望，拿到新老板支票的当天就送走姐姐，等姐姐上飞机再回tvn递交辞呈。

崔莹雪都打算好了，如果吴贤仲扣着她不给她走，卡她离职申请，那她就直接跑路。吴贤仲确实扣下了她的离职申请，但跟她聊的是，韩沐妍那不是个好去处。

“你如果找到三大台随便哪一家接收你，我都祝你前程似锦，但制作公司？”吴贤仲怀疑手下人脑子进水了，“人往高处走啊傻子，你从韩沐妍那跳到我这里才叫升职，从我这跳过去算什么？不知道的人还以为你是被我开掉的，韩沐妍捡垃圾呢。”

‘垃圾’首次碰到一位赏识自己的老板，对前任老板的训话就站直听着，不反驳也不回应。

吴贤仲觉得她不开窍，“韩沐妍那地方说得好听是公司，就是个小工作室，正式职工加起来搞不好都没过十个人的地方，光我们组都多少人了，你好歹看看体量，看看差距。她给你开出多少价码让你发疯啊，不要只看眼前的利益懂不懂，看看未来。”

“你在我这未来是能往上走的，你去她那能走到哪里去？说破天，韩沐妍未来就是能创造另一个绿蛇，你们还不是得跟电视台低头吗？你都已经混到圈子的顶端了，我们是这个圈子唯一的甲方，哪有人好好的甲方不待要跑去乙方打杂的，这点道理都不懂？”

挨训的下属依旧不给回应，训话的上司就换了个招，先叹口气，再讲，“韩沐妍到底给你开出什么价码，只要不是太夸张，她能给的我都能给你，你说来听听？”

她能让我不当小三的妹妹。这话崔莹雪当然不可能说，她还得为新老板考虑呢，她依旧垂着头，装死。

吴贤仲拿她没招，“都这么些年了，你还是这个样子，我是真为你好，你怎么就想不开呢。当初跟你说学费是我给你的，你想不开非得还我。现在跟你说你就是要走也选个好地方，你还是不听。”

不听也就不听吧，非得走的人，没有强留的必要。

走出办公室的崔莹雪心情很复杂，既有卸下一副重担的轻松，也有对渣男还装好人的鄙夷，还有一丝丝茫然。说不清道不明的茫然，韩沐妍说，吴部长看重的是你的能力，她一直就没信过，可是.....

支票都签出去的新老板可没时间让下属茫然，她预支了一年的工资呢，干活啊朋友！

大陆，不管是对经纪公司还是对电视台来说都是个新市场，开发新市场的过程是让员工疲于奔命的过程。韩沐妍带着团队‘回’大陆就不是去旅游了，是真正去干活的，而她都在干活肯定不会让下属闲着。

新拉板对新下属的要求很高，韩沐妍开了足够高的价钱就不是把人请回来供着的。随便出去打听一下，电视台的部长助理拿到的薪资待遇，在制作公司能当个组长了。

韩沐妍对自己的‘小组长’要求是当个恶人。一要招聘真正能干活的人，把公司里的人训出来，训不出来直接开了，重新招；二要尽快适应跟中方对接的模式，公司未来主要的营收都来自于这个市场，如果有余力最好去学个中文，起码把讲英语的口音改掉，不要说韩式英语。

崔莹雪是真没想到自己刚入职收到的第一个命令就是开除老员工，她入职前还想着要怎么跟新团队打好关系呢就先变成了恶人。恶人得到了全公司上下的‘厌恶’，金采恩尤其不是喜欢她，金采恩是韩沐妍开除名单的一位。

哭包这些年也就学会了遇事只哭没用，别的啥也没学会，韩沐妍实在是哭笑不得。但好歹跟了自己这些年，她给的遣散费还是很高的，同时告诉崔莹雪，如果她有本事教就把人留下，好歹是‘老人’，有忠诚度。

不过韩沐妍觉得，她教了几年都没教出来，崔莹雪也够呛。

崔莹雪很纠结，为什么要她来当这个坏人？

不过能被伯乐专门圈进马厩里的千里马还算靠谱，即便被折腾的也很想哭，却没有去打扰老板征战。

在外征战的老板每天固定一个电话打回来确定家里安稳，就继续奔赴战场。大市场真是个好地方，这里遍布金山，只要趟对了路子，那真的是低头就能捡金子。

这里对海外剧方来说最有价值的点甚至不来自于市场大，而是他们内部竞争互相是平等的，拳头都差不多大，没办法能按死对方。通俗点说就是，电视台多，一家买了，另一家看收视率不错，会跟风。

韩沐妍来这边后又卖了两次版权，tvn那边都惊了，这操作有点特别啊。

特别的操作是需要花费大量精力的，精力都在这边就顾不上韩国那边了。韩沐妍基本放权给崔莹雪，除了能直接打到她这边来的电话，其他都教给崔莹雪处理。

一直忙到年末。

新年到了，各回各家，过年吧。

依旧是带着‘一箱黄金’回到tvn的韩沐妍这次没有得到吴部长的欢迎，韩沐妍以为她是抢人后，被抢的吴部长看她不爽。

但吴部长跟她说，“让崔莹雪把我女儿还回来。”

“.....啊？”早就忘记八卦的韩沐妍一脸懵逼，“你不是只有两个儿子吗？”哪来的女儿？

吴贤仲也楞了一下，“你不知道？崔莹雪没说？她姐姐给我生了个女儿。”

关键词出现韩沐妍隐约有点想起来了，回忆中，愣神中。

误会她的沉默是真不知道的吴贤仲有点尴尬，掩唇轻咳一声，含糊的解释，“就那么回事，她姐姐给我生了个女儿，不知道带哪去了，她走可以，孩子得留下，你回去跟她说，孩子必须带回来。”