08年的时候，前台一般都在2500左右，待遇好一点的，3000也了不起了。

沪市虽然工资高，可和她们关系不大，一般都保持这个水平好些年不变。

没想到，隔壁这丫头，才入职没多久，工资都快比她高1000了。

想想刘姐就觉得不公平，自己经验比这丫头丰富，接人待物，也不是这丫头能比的。

结果两人干一样的工作，这差距也太明显了。

等确定了这丫头工资真涨了，刘姐犹豫了一下道：“张丽，你们这边还招人吗？”

张丽笑嘻嘻道：“招啊，我不说了么，我们公司这次并购了家乐福，现在人手不够用呢。

家乐福那边，不少人都要离职，刘姐，要不你来我们公司算了？”

刘姐有些不自信道：“能行吗？”

张丽点头道：“肯定行，刘姐你经验比我丰富，连陈总上次都说你很不错呢。每次我这边忙，你还帮我照看着，回头我和经理说一声，肯定没问题。”

“这……那就麻烦你了，帮我问问。”刘姐有些不好意思，低声道：“晚上请你吃饭。”

“嘻嘻，刘姐别客气，我早就想和刘姐一起搭班了，还能教教我。”

“……”

……

外面的谈话李东不太清楚。

要是知道了，李东肯定会说，远方现在的风气都给败坏了。

都跟谁学的，成天想着挖人，还就在别人公司的地盘上挖人，真的合适吗？

连前台都知道帮公司挖人，不得不说，远方的这个传统得到了发扬光大。

在办公室区域转了一圈，和员工们闲聊了几句。

大家精气神都比较足，毕竟这次并购了家乐福，虽说是总部的决定，可主要事情都是他们分公司来做的。

而且接下来入驻家乐福总部，也是他们为主，大家自然心情好。

现在大老板亲自来慰问，员工们心情更好了。

闲聊了几句，李东和陈浪一起进了办公室。

一进门，陈浪就道：“明天上午10点正式签约，签约之后，罗国威和部分家乐福高管就会离职。

李总，您看要不要再和罗国威谈谈……”

李东摆摆手道：“不用，走就走吧，我不是太喜欢这些法国佬。

更何况，我们现在不是没有人手，你不是从华润、百联挖了不少人么，接手应该足够了。”

陈浪叹气道：“其实罗国威能力还是不错的，而且他熟悉家乐福的运营情况。”

“你上次不是说家乐福那边的总裁助理能力不错么，谈好了没？”

“谈了，对方会继续留任。”

“那不就成了。”李东说着又道：“罗国威他们走后，家乐福这边还有不少外籍高管。

远方外籍高管不多，这些人不一定能适应我们的管理模式。

我知道，这些外籍高管，对家乐福的原有体系都比较了解，也能维持稳定。”

“但是！”李东加重了语气道：“别的企业我不管，在远方，不管是外籍还是是华夏人，都一视同仁！

我不允许出现外籍主管有特殊待遇的情况，该加班就得加班，该开除就要开除。

别跟我说什么高端人才，我不稀罕。

这也是我们第一次接收这么多的外籍高管，我对这方面的经验不多，但是我唯一能保证的就是公平。

洋大人的年代早就过去了，你们别跟我搞这些乱七八糟的东西。

一旦出现这种情况，引起华夏员工不满，我第一个拿你们开刀！”

陈浪顿时凝然，李东不说，他还真有可能这么做。

实际上，这时候外籍高管还是很吃香的，各大企业为了拉拢这些人，给出的待遇同比都比本土员工强。

陈浪之前还没太当回事，没想到李东居然特意提了这事。

想到这，陈浪连忙道：“李总放心，我会做好的。”

“那就好。”

李东也没多说，提一句就够了。

这事也不是他无端说起，这时候很多企业都流行引进外籍人才，至于到底是不是人才先不管，反正是老外就行。

就因为这，不是一两家企业爆发冲突了。

弄到最后，花大代价引进的外籍高管，非但没能创造更大的利益，反而严重拖累了企业的发展。

之前远方倒是没几个外籍员工，倒不是没有，但是很少，一个巴掌都能数过来。

可这次，接手家乐福，外籍高管太多，这些人一时半会的也不会走。