不过同样也有人认为，陈广生这么做有些小题大做，不管是万顺，还是其他的公司，或者是国企。

厂子的领导们，在伙食费，材料费等等上面做手脚的，可以说是比比皆是，这是一种很普遍的现象。

甚至还有更过分的，直接克扣员工的工资，这些行为都很常见，没什么大不了。

只要批评改正就行，没必要如此上纲上线，这么一来，给下面的其他人很大压力，会对公司的团结不利。

而说这两种话的，是非常明显的两个群体。

前者都是普通员工，或者是下面厂子的工人们。

而说后面这种话的，基本都是些小领导，或者是中层领导，说白了，都是站在各自的立场上。

至于公司的高层们，目前还没作出回应，陈广生今天刚到公司，范一鸣就过来，把这些情况和他详细的说了一下。

听完后，陈广生发出一声冷笑。

“这些人还真是强词夺理，难道做领导的，就必须要贪这些钱？还给下面的中下层领导造成恐慌，简直荒谬至极。

若心中没有鬼，有什么好怕的？”

说话时，陈广生的语气除了愤怒之外，还有淡淡的无奈。

他见范一鸣不说话，便敲了敲桌子。

“一鸣，你也跟我一段时间了，对于这件事，你是怎么看的？”

范一鸣早刚做陈广生秘书时，就特意向李军请教过，他的一些做事方法。

知道陈广生很喜欢用一些实际问题，来考验秘书，这同样也是一种锻炼和考核。

所以范一鸣早就在思考这问题了，闻言稍加思索，便说道。

“董事长，我赞同您的观点，他们有这种想法就是错的，无非就是为自己的所作所为找借口而已。

如果这个问题不重视，其他人纷纷效仿，那公司成什么样子了，这对他们是好了，但对下面的员工，对公司却造成了很大伤害。

我觉的将他们开除，是最好的处理办法，起到一个震慑的作用，不然长此以往，公司还怎么发展。”