人数已经统计出来了，按照陈广生的严格要求，这次要招收的人才，大概要招二十五个左右，其中还包括副总，各个部门的负责人等等。

这个点了，陈广生再去找朱长茂提钱的事，已经不太合适，所以就直接联系了余江。

思来想去，陈广生觉得还是先找他们，如果人不够的话，到时再用报纸刊登。

余江他们现在对万顺这边的事也非常上心，而且三人决定，共同完成以陈广生思想，为主导核心的那篇论文。

故而得知陈广生要找自己，立刻回了电话回去。

“陈总，没有必要这么多人吧。”

陈广生首先将情况，大概分析了一下给余江听，听完过后，余江皱起了眉头，有些不太赞同陈广生的做法。

因为有的环节在他看来，根本没必要用那么专业的人去做，这样搞就是浪费钱财。

“余教授，我知道你们的想法，但我这么做，也是经过深思熟虑的，您说的一些方面，专业性的确不是很强，或许其他人也能做。

但是和专业的人比起来，效率会差很多，犯错的概率也会更大，一旦这种情况发生，我们损失的将不仅是人力物力，更重要的是浪费时间。

这些都算起来，值多少钱？”

余江所说的这些，公司里的其他人也提过了，但最后陈广生还是力排众议，因为他相信自己的判断。

登高望远，自己站的角度，是他们永远也不可能达到的，时间一久，自会见分晓，哪怕开头会很难，但陈广生也不想后续二次麻烦。

“好吧，你说的也有道理，专业的人去做虽然工资高一些，但总归而言更信得过，这样吧，你抽个空来一趟阳市，我具体和你说说。

你提到的这些人，有一大半都没问题，特别是技术专业方面的，我们学校就有很多，我和老孙回头商量下，推荐一些好的人选给你。

可是管理这方面的，比如副总什么的，就得你自己找了，当然，我们这里也会帮你打听。”

余江二话不说就答应了下来，这对他而言，根本不是什么难题。

甚至可以说，也帮了他的忙，现在的大学毕业，虽然还包分配。

但是自1987年开始，就出现了大学生毕业分配后被退回的寒潮，分配制度的不合理制度越发的凸显。

因此现在毕业了想要找一个工作不难，但想要找一个好工作，就很难了。