所有人都觉得周美电器现在是幸福的，街坊群众将更加的认同信任，固定资产的置入将稳定企业的社会地位，多个媒体的报道将提高社会影响力。

总之，未来是一片光明。

但是熊白洲却看出了隐藏水面之下的问题，管理层的骄傲自满，敌对联盟的虎视眈眈，甚至还卷入民营企业姓“社”还是姓“资”这种政治问题里。

熊白洲现在很少对周美电器的具体事务指手画脚，以刘庆锋为首的管理团队可以妥善的解决发展中存在的问题，但有三个方向是熊白洲必须把控的。

第一就是企业的发展框架，比如说百城百店计划后，到底是向外省扩展还是稳固现有基础；

第二就是企业文化的塑造，员工是构成企业的要素之一，员工的情绪则是影响企业文化的主要原因，所以熊白洲对这方面非常重视。

小小的偏差会在制度的约束下慢慢恢复，但偏差太大的时候熊白洲就要化身“政委”，耳提面命，忆苦思甜，不管采用什么手段，总之先让管理层的认知重回正确轨道上。

第三就是人际关系的协调，有些场合刘庆锋出面也解决不了的问题，熊白洲就要进行兜底。

开完会以后，周美电器管理层明显冷静了很多，他们能够沉下心整理相关的税务资料、市场资料和门店资料等等，不过想要解释清楚，必须要有恒基地产的旁证。

熊白洲看了下时间，已经快下午5点了，也不知道郭子娴还在不在办公室。

“喂，你在家还是在恒基大厦呢？”熊白洲在车上拨通了郭子娴电话。

“在家。”

郭子娴那边可能也没闲着，回答的简洁而干脆。

“那晚饭我去你那边吃。”熊白洲说道。

“好。”

郭子娴应了一声，然后“嘟”的挂了电话。

“摸不透的女人。”

熊白洲摇摇头，郭子娴也没有在香港呆太久就返回大陆了，现在恒基也处于浪口风尖之上，郭子娴要在粤东坐镇。