易珩卡壳。

应听颂幽幽地说：“但你那房子附近的外卖都特别难吃，也就有家披萨还行。最后咱们十有八九还是点他们家的招牌套餐，结果你又光顾着哭，得等披萨放凉了才又把人家拿去热。”

易珩：“……真是谢谢你总结得这么明白啊。”

应听颂笑着回答：“不谢。”

在和男朋友的闲聊当中，半小时很快过去。

等到视频挂断，应听颂已经完全是“充电结束”的状态，可以以最好状态投入接下来的工作。

不过，下个月，爱乐厅……

投入暂停。应听颂从一边拿起自己的行程表，若有所思。

……

……

时霖是在四天后离开的。

有了前面和老板的交谈，又亲自看出时霖无心继续待在鸿越，夏悦默默在心里给自己定了KPI：最多一礼拜，下周一他那张桌子就换别人坐吧。

考虑内部调岗来的员工不一定满意“生活助理”的职场前景，老板对其他人又不一定有对“元老”的包容耐性，夏悦到底选择了对外招聘。

鸿越的名头摆在那里，周六、周天接连开了两轮面试后，夏悦从HR前期选定的人中挑选出三个最终候选，又把他们的简历交给应听颂，由老板本人做最终决断。

经历了时霖带来的阴影，应听颂没在选人一事上敷衍。他转手就把所有人员资料一起发给易珩，认真严肃地要求男朋友和自己一起挑选。

“这可事关你老公的人身安危！易小珩，好好看！”

易珩：“嗯嗯，谢谢应老板夸我。”

应听颂：“……？”

应听颂：“……”

还行不行了啊应老板！青年在自己心头恨铁不成钢。易珩玩的梗又不复杂，自己怎么还反应了三秒钟！这不是输了吗！

这么说笑了一阵，两人到底正经起来，仔细研究起候选人简历。

还是因为在时霖身上得到的不愉快，这回夏悦给出的名单里没一个是刚毕业的学生。三名候选人都有一定工作经验，并且前一家HR都给了他们不错的评价。

在个人能力上，三人算是不分伯仲。到最后，还是应听颂剑走偏锋：“就这个吧。”

易珩疑问：“为什么？”男友的选择很明确，不像是挑兵挑将出的答案。

应听颂：“他的个人才艺上写了小号。”

易珩：“所以？”

应听颂：“学过音乐。以后我跟他夸你，他应该能跟着多夸几句。不像之前那个，每次我说起你，他都一副不知道怎么接话、马上就要晕过去的表情。”

易珩就笑，说：“原来当应老板的助理还有这种要求。”

应听颂：“嗯哼。”

易珩：“那行，就他吧看这几个人的行业经历，都不像是能在‘生活助理’岗位上做长久的人。你也留意着，差不多到时候了，就把人往上提。”可别再和时霖一样，弄得男朋友有人身危险。

应听颂也在考虑这点，“对，就让人做一到两年，说不定两年以后我也不需要生活助理了。”

易珩：“是这个道理。”