所有人知道，能解决这个危机的方法就两个，要么开源，要么节流。

开源是很难的，但节流很容易——裁员就行了。

一时间，人人自危。

秦总当然也是打算开源节流，但她可没想过要裁员——

笑死，你见过哪家国企裁员的？

你以为是私企么，市场一个不景气就把员工给裁撤了？

秦艾可太清楚了，她手底下这帮人，要么就是因为旅游业不景气根本找不到工作只能指望政府救济的旅游专业学生，要么就是退休被她返聘的老太太，把他们裁撤了，这群人放到人才市场上那是找不到工作的！

这是给政府增加失业率啊，就业办知道了那是要给她领导打电话告状的好嘛！

所以她想了一晚上，就在想她要怎么开源，怎么节流？

“我们的游乐园虽然因为太恐怖了游客们都不推荐其他人来，但也因为太恐怖了独树一帜，目前在星博上也给广大潜在客户群体都留下了深刻印象，所以接下来，如果还有游客报名来玩，那一定就是冲着我们独特的恐怖环境来的。

所以游乐园的基调还是继续走恐怖路线，恐怖程度也要维持住现状，不需要大家人为降低难度。”

秦艾觉得，虽然黄小鹂在星博上说星际人对恐怖不耐受，但星际人这么多种多样，总会有那么个小众群体是喜欢恐怖的吧？她这个游乐园也许已经不受主流的欢迎，但这些小众游客看到网上说这里很恐怖，一定会很有兴趣来玩的。

这些游客他们不能放过。

“所以我们官网的报名通道还是继续开启，但鉴于游客数量大概不会很多，以后我们的游乐园改成定期开放，每个月的第一个周末开放两天，如果有游客想来游玩，就请他们自己选择日期来报名，其余时间，为了节约经费，所有星际航班和游乐园的设备一律关停。”

这是第一招，节流。

那么第二招，当然就是开源了。

“这也意味着，大家一个月除了第一个周末两天是在游乐园上班的，其余时间都空了下来。”

提问：当你作为一家国企的领导，发现自己手底下招来的员工工作量一个月只有两天，你会怎么做？

裁员是不可能的，但一家国企，让一个员工跨部门联合办公，却没什么问题。