“咳，雅美国际现在成型迅速，并且产品口碑极好，尽管时间这么短，已经有不少大集团和大投资商业社的人来了电话，想要谈融资上市的事情！”

东方倩说完，话语顿了一下，特意朝着唐语嫣看了看，又对刘子轩问道：“不知道老板和老板娘是怎样的想法？”

唐语嫣被这老板娘的称呼搞的倒是脸红了一下，看着刘子轩：“你怎么想的？”

“我都做了这么久的甩手掌柜了，索性就一直做下去吧。公司的事情我不过问，你做主就好了，只要不破产，随便你折腾。”

刘子轩对东方倩说道。

“那你还真的就成了甩手掌柜了。”

东方倩没好气的白了他一眼：“尽管你是甩手掌柜，但我还是要说一说的。”

“你说。”

“现在公司上市有利有弊，利是可以很快进军国际市场，并且依照现在的发展趋势，在华夏挤入前一千名是没有多大问题的。但弊端就是现在根基还不是太稳，若发展太迅速，后期高层不稳定，会出现一些内部问题。”

“而且上市牵扯到融资，也更加牵扯到一些股份问题，这样有了利益冲突，后期如果操作不当就会出现很大的问题。”

“所以现在是弊大于利？”刘子轩听着东方倩的话问道。

东方倩摇了摇头：“自然不是，是利大于弊，因为我说的问题都会在中后期出现，短期内不会，只要接下来这段时间稳定，那后期倒是可以少去很多麻烦，不过我还有一个建议！”

“什么建议？”

刘子轩好奇的问道，东方倩乃是商业奇才，她的建议一定是很中肯的。

东方倩笑道：“采取员工分红股份制，每年在集团评选十名到五十名优秀员工，然后采取分红制度，高管采取股份制度，这样一来，可以稳定咱们集团的人心，也可以更好的催发他们的潜力。”

“尽管这样有些冒险，在国内这样的案例也很少，但是根据我调查，国外很多公司这样做都成功了。”

“国内为什么没有呢？”唐语嫣问道。

没等东方倩回答，刘子轩率先说道：“很简单，华夏里大多地方都还保持着家族传承制度，根本不会开放到给员工分发福利，更别提给他们什么股份和分红了。”

“这也就是为什么华夏的大多集团都寿命短的原因了，在中东地区，还有类似于英国等地方，他们除了一些家族传承制度，之外大多都是类似于员工分红，所以他们的集团能够久盛不衰。”

听到刘子轩的解答，东方倩点了点头：“就是这个道理，所以我才大胆的做出这个决定！”

唐语嫣点了点头：“这个到的确我应该跟你学习学习。”

“跟我学习？”东方倩愣了一下，一副询问的眼神看向了刘子轩，唐语嫣这是要接管雅美国际的节奏么？