于是，在他领导压下他预警提示的12小时后，关于公司产品质量的负面消息，海啸一样席卷了深夜的互联网。

金成璧干废的第二家公司是家快消公司。这次他吸取教训，专门挑了家规模稍小的公司，拿到了品牌部总监的title。

他说师哥，我看出来了，打工还是得当能拍板的领导。但他忽视了一个问题，只要是打工人，领导之上就还有老板，而老板，才是决定企业品味的关键人物。

这家公司的特点就是爱蹭，什么热点都想蹭一蹭。金成璧劝过老板，说品牌形象建立不是这么建立的，什么都蹭只会害了你，但老板听不进去，反而问他：小金啊，我对你就一个要求，找人好好报道报道我们公司，要能写进内参送进海里那种级别的，今年你就这个kpi，能不能做得到？

——还他妈写进内参送进海，还他妈“今年”唯一的kpi，金成璧当下就想甩脸辞职，最后看在年终奖的份上囫囵应付了过去。谁想没等他拿到年终奖，公司就因为蹭热度蹭到红线上去了，翻了车，最终整个公司被连锅端。

他去的第三家公司，活动主题因涉嫌歧视而恶评如潮，股价直接跌破发行价；第四家公司则是个家族企业，董事长夫妇闹离婚引发董事会大乱斗，小道消息满天飞，他天天带人四处灭火，连轴转了半个月，生生把自己送进了急救室……

我去医院看他，他拉着我的手老泪纵横，说师兄啊，这行真他妈不是人干的！我这次但凡能挺过来，出院就彻底转行，再也不在这垃圾行当里干了。

结果出院没多久，就又意气风发地入职了一家企业。据听说，那是一家有名的家族企业，来找他的是董事会的成员、重要股东之一白董，在他生病住院期间三顾病房，又是送花篮又是画大饼的，力邀他康复后进入公司担任品牌总监。金成璧呢，架不住糖衣炮弹的诱惑，没几下就抵抗不住屈服了，在病床上就签下了劳动合同。

“糟心工作干到我这个份上，咱不就求一个尊重吗，师兄。”他沧桑地说。“至少白董的尊重是给到位了，关键是她还给了我期权，奖励开发人员期权的不少，你听说过奖励公关人员期权的吗？”

我扶额，“那你有没有想过，为啥从来没有公司会奖励公关人员期权呢？”

——公关，不就是平时毫无存在感，只有在办活动或者擦屁股的时候才会出现的词吗？放在任何一家公司都是边缘部门，是锦上添花的那片叶子，既不重要，也不直接产生效益，那么问题来了，人为啥要给你这份期权呢？

但这话我没说，因为他已经屁颠屁颠入职了。那位白董把他派到集团旗下一家刚成立不久的子公司里，美其名曰熟悉业务，而就在他走马上任的第一天，那家子公司的老板，白董的亲弟弟、嘴贱又目中无人的纨绔子弟，在社交平台上转发了一条地狱笑话，并附上了一句并无必要的、堪称公关灾难的、令金成璧差点两眼一翻昏过去的评论：

——“京油子，卫嘴子，保定府的狗腿子。古人说得果然有道理！”