奚漫不再多想，专心应对下面的复试。

复试环节在12层，是人事部所在的办公区域。

奚漫被带去会议室，等待的人员只有零星几个。看来进复试的人不多，不知道简驰集团的面试流程有哪些，会不会今天下午再pass出去一部分。

等hr叫到她的名字，奚漫被带去隔壁的小会议室。

这次的面试，没有初试那么大阵仗，只有一位hr。

她看一眼简历上的照片，又看看奚漫，面带微笑：“奚小姐是吧，请坐。”

奚漫坐在她对面，有人送了水和干果，态度明显比上次好很多。

hr把手边的一些文件递过来：“通过初试，就说明您的专业能力已经过关了。我们今天的复试，主要是介绍一下企业文化，以及入职后的薪资待遇和晋升机制，同时再了解一下您目前的个人情况，算是最终的一个双向选择，如果彼此都觉得没有问题，就可以办理入职了。”

原来今天是给面试人员自主选择的机会。

奚漫听到这里，暗暗下定决心，如果待会儿hr跟她谈薪资待遇，不管说多少，她都说薪资太低，她不满意。

她心里计划好了一切，认真听着hr的介绍。

等终于聊到薪资的时候，奚漫原本坚定拒绝的心可耻地动了一下。

她们给出了比她先前找的所有工作都要高的薪酬待遇，而且高出了三分之一！

“这只是基本工资，咱们投资部正在大力发展期，可做的项目有很多，能力越大的人能拿到的项目就越多，每个项目完成都有一笔可观的提成，这些会详细写进劳务合同。”

hr看向奚漫，“你对薪资待遇这方面，有什么异议吗？”

奚漫觉得自己不是个见钱眼开的人，但这会儿舌头好像有点控制不住。