这一回加班，可生生让产线的姑娘们都嚷嚷着累的腰都快断了。

赶工周期结束以后，市场部突然宣布，让产线统计了产品线的加班时间，折算成加班费发给姑娘们。

以后单位组织的加班都给加班费。

这下厂子里头的人都高兴坏了，折算成小时给加班费有多爽呢？

平常时间加班，正工资的15倍，周末加班两倍，节假日加班三倍，都按照小时折算成钱。

要想调动积极性，没什么比奖励跟惩罚更有效了。

而奖励，带来的正面影响是远远多于惩罚的。

这一回，就算发下去单位总算是没人敢讲怪话了。

每个人，到人头上到底加班有多少都有数，以前加班最多是精神奖励，可这会儿拿到手的是钱，是实打实的东西。

范晓娟说：“我已经把加班的规章制度写好，递交办公室了，以后咱们厂加班都按加班费算，正常填报加班表格就好，马大姐你可要把好关，每签个字出去都是钱。”

而且是多多的钱。

原本加班费这事没跟姑娘们说，等制度下来了才跟她们讲，知道有加班费以后，那都是满满的惊喜。

马大姐喜笑颜开：“知道你管事，你也相信我，我不会包庇他们的，加班时间表在这里啦。”