但是郭鹏推行了【战时】和【非战时】的理念之后，他想要动手就简单多了。

第1460章 把握下层，拉拢中层，架空上层

其实在眼下，中央卫军的团体内已经贯彻了【战时】和【非战时】的概念。

包括赵云在内的卫军五大将军，除了有一些经济上的权力和监督上的权力之外，基本上和军队是没什么关系的。

郭鹏搞出了军衔和军职的概念，把军衔和军职分隔开来，有些武将只有军衔而没有军职，就不掌握兵权。

只有在行军作战的战时，才有具体的权力下放，让将军领军职带兵作战。

其他几大军区是这样安排的，所以这几大军区在郭瑾看来只要拥有轮换驻防制度和军衔制度，就能很好地掌握，他们根本翻不了天。

日常的统领权和指挥权的分离可以很好地控制几大军区的行动，不会闹出什么无法收场的事情出来。

但是中央军却并非如此。

因为中央军的特殊需求和当初设立中央军的时候那个特殊的历史情况，郭鹏为了奖励功臣、安抚人心，也是为了更好的震慑天下，在中央军设立了五个实职将军位。

卫军将军这个总帅的职位，还有卫军的前后左右四个将军位，一共五个将军，都是军职，而非军衔。

常设将军拥有统领权，也有战时指挥权，地位比起地方军的统兵者要更高，而且夜游职位带来的便利，对于郭瑾来说，是一个棘手的问题。

郭鹏后来不断的和群臣争斗，最大的历史功绩就是促成了第二波的学术下移，开创了科举时代。

这才是大事。

而中央卫军的问题，反而是特别小的问题，在科举面前根本不值一提。

郭鹏没有处理中央军的问题就把皇位交给了郭瑾，这个问题自然也就落到了郭瑾身上，需要他去解决——如果他觉得不愉快的话。