今天， 恰好， 专家门诊也就二十多个人，情况并不太复杂，大多没事， 其中有一个是边缘性前置胎盘的， 还有一个唐筛高危的， 这属于南郊医院无法处理的问题，直接开了转诊单去上级医院。

忙完后，叶筠又重新在电脑上把所有的病例都给补充详细了， 检查了一遍没问题， 这才关了系统， 过去科主任办公室。

科主任姓郝， 是一个五十多岁的中年人， 秃头， 一说话就爱笑， 笑起来脑门容易出汗。

郝主任对第一医院过来的叶筠很欣赏， 见叶筠过来，赶紧让她坐下说话。

接下来就是嘘寒问暖，问起这一段时间在医院里有什么不适应的，有问题尽管提等等等。

寒暄完了，叶筠进入正题，说起了产科病房没有值班把守，安全性不好，管理不规范的问题。

郝主任听了，皱眉想了想，点头：“小叶哪，你说得确实是有道理，观察仔细，也能发现现有管理制度的问题，这一点值得表扬。”

叶筠一听这话，便知道不妙。

这开场白，看来是拒绝。

果然，接下来郝主任开始说起了科室里的困难，说这是医院的管理制度问题，这是产科单独一个科室没办法解决的，还说到了人力成本问题等等，反正一堆的困难。

叶筠不懂这些管理层面的事情，忍不住问：“我看门诊大厅那里的电梯，每个电梯里都有一位阿姨坐在里面守着，而且是二十四小时轮班制，其实我们电梯通往走廊的过道上只需要有这么一位阿姨不就行了？”

毕竟这个活很简单，就是登记下来人身份，要求每一个进出的人都对应上具体的床位号，而不是随便进出。