可等到大侠的厂内班组长培训班开起来之后，却发现大侠像换了个人似的，平时唯唯诺诺，任人欺负的老黄牛不见了，取而代之的是气势逼人，犀利严苛的狮子。

这日，二十几位班组长，嘻嘻哈哈的来到九分厂特意划出来的“大教室”准备上课。

大侠背手走进来后，也不讲课，用眼睛扫视一遍之后，直接点名，并宣布点到的人可以回去了，被点到的班组长赶紧询问原因，大侠回复就五个字，不是那块料！

被驱逐的哥几个赶忙回厂报告，在跟刘铭沟通之后，五个分厂的生产副总们干脆把年轻的工人全都送到大侠面前过遍筛子。能被大侠相中留下听课的，不超过50人，不过这50个幸运儿，已经被各自的副总们记在心里。

大侠更是一战成名，一身本领被厂里小工们传得神乎其神，无数工人将其奉为导师、偶像。

外贸总经理办公室。

杨斌正领着潘永富和高大为商讨最近几个报价项目。

“分公司上半年跟踪的几个重点项目投标都飞了，反而是巴西项目和刘铭那里，我们都不抱什么希望的项目，全都中标，这个问题值得大伙反思啊。”

潘胖子抢先发言道：“要我说啊，那种影响力大、产值高的好项目大家都抢，咱们中标几率自然就低，巴西太偏，而刘铭那些备件项目根本就是抢fg分公司的，没有参照性！”只要有这种机会，他就在杨斌面前贬损刘铭几句。

杨斌摇摇头皱眉道：“这种中标率很不正常，你安排人查一下原因。”

潘永富点头应是。

杨斌又随口问道：“说到刘铭，他们那个部搞扶贫搞得怎么样了？”

高大为笑着接话道：“效果不错，据说都传到兴国总和梁总工那边去了！”

杨斌听后马上跟潘永富快速交换了一个眼神，干笑道：“看见七部同志们青春活力，咱们其他部的也得努力跟上啊!”

会后，待到高大为离开，潘胖子赶紧道：“哥，这小子眼看着连扶贫任务都完成了，这可咋办？”

杨斌倒是对刘铭这种指哪打哪的干将颇为喜爱，便道：“能完成任务，那叫本事，有啥咋办的？这眼看着咱们就要跟重机厂合并了，到了年底是要核算业绩争排位的，这是重中之重，不能出一点差错！”