“董事长，大概需要九千万元。”

“魏总，如今进口一条4英寸晶圆和15u制程工艺的的半导体生产线大概需要多少美元？”

“董事长，大概需要1400多万美元。”

魏建国和邓国辉等众人一脸的尴尬。

“同志们，半导体行业的发展日新月异，gca八年前就能生产800n制程工艺的光刻机，如今能生产500n制程工艺的光刻机，但还是年年亏损，不得不裁员近七成，美国信号公司为了减少损失，不得已将47的gca股权出售，如今尼康半导体设备公司量产350n制程工艺的光刻机，占据了高端光刻机市场，正在研发250n制程工艺的光刻机，除了磁悬浮式双工作台系统，bsec如今的水平与尼康公司相比，按照如今的发展速度，差距不止二十年，全体管理层和普通员工都要有紧迫感，不然公司前途也不好！”

重生者已不担心，先后投资asl、cyr、bsec、gca、c和zeiss st ag，完成了光刻机的布局。

种子已播下，等待秋天到来。

bsec光刻机半导体研究院如今正在消化吸收arf准分子激光器和800n制程工艺的专利技术。

如今bsec光源厂生产出arf准分子激光器只是时间问题，解决了光刻机光源难题；购买zeiss st ag生产的光学系统，解决了光刻机光学系统难题；光刻机双工作台系统研究所攻克5英寸晶圆、6英寸晶圆和1u制程工艺的磁悬浮式双工作台系统也是早晚的事情。

光刻机的三大核心技术都有了着落，其中磁悬浮式双工作台系统技术全球独一。

得到了800n制程工艺专利技术，到时理论上生产1u制程工艺的光刻机应该问题不大。

要是bsec的管理层和普通员工没有危机感，公司没有激励机制，进步缓慢，在半导体产业日新月异的大环境下，也会被淘汰。

“同志们，公司如今有这么好的条件，要发挥公司所有员工的积极性和创造性，要彻底打破管理层终身制和员工铁饭碗，魏总、李副总和钱副总商量一下，制定一套公司管理层和普通员工竞聘上岗的考核办法和公司制度，到时竞聘上岗，能者上劣者下。”